[NNania]

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в Музыкальном Колледже(бюджетное учреждение). На данном месте работы нахожусь 8 месяцев,т е оформлена с октября. Общий трудовой стаж 9 лет. Вместо положенного 56 дневного отпуска(такой имеют все педагоги моей сферы) меня отправили на 42х дневный . До этого заранее,(где то 15.06) я писала заявление у зам.директора по образцу-на 56 дней с 24.06-18.08 ,а так же мне предложили взять 10 дней за свой счет с 19.08-28.08(так как стунтов в это время нет и не с кем работать). Сегодня совершенно случайно,увидев списки отпусков,напечатанные в отделе кадров,я обнаружила что мой отпуск сократили до 42 дней,а отпуск без содержания продлили до 20 дней, т е график отпуска теперь 24.06-05.08 и за свой счеи с 05.08-25.08. На работе был только бухгалтер,она мне обьяснила,будто то бы отпуск урезан,т к я работаю не с сентября,а с октября. Законно ли это? Ведь я писала заявления соовсем на другие сроке и меня никто даже не предупредил о том,что все изменится! Заранее благодарна за ответ

[Доброжелательница]

Сообщение от NNania

Законно ли это?

нет. Почитайте тут главу 19 http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...147435;div=LAW