[Geor]

Является ли основанием для определения объема работ по занимаемой должности Приказ Департамента здравоохранения края о создании отделов автоматизированных систем управления в учреждениях здравоохранения края?
В приказе написано следующее:
2.РЕКОМЕНДУЮ:
2.1. ...создать отделы АСУ... и ввести должности:
а)начальник отдела
б)инженер-программист...- 0,05 должности на 1 ПК (перс.компьютер)
в)инженер-электроник - 0,05 должности на 1 ПК
г)техник - 0,05 должности на 1 ПК, - 0,05 должности на 1 принтер

1. Является ли данный приказ нормативным правовым актом, который определяет потребное количество штатных единиц отдела АСУ в зависимости от количества имеющейся в ЛПУ оргтехники?

2. Если отдел АСУ еще не создан, но оргтехника есть, инженеры-программисты тоже есть и есть неясность какой объем работы считать нормой на одного И-П, можно ли использовать цифры из этого приказа как обоснование значительно увеличенного объема работ по сравнению с нормой, если, к примеру, имеется ПК 200 штук, принтеров 150 штук, а И-П всего четверо (инженеров-электроников и техников вообще нет)?

[Доброжелательница]

Сообщение от Geor

Является ли данный приказ нормативным правовым актом

Сообщение от Geor

РЕКОМЕНДУЮ:

является, но носит рекомендательный характер, т.е. не обязателен для исполнения.
Далее надо смотреть Устав (Положение) учреждения - что там прописано - кто определяет потребную штатную численность, формирует штатное расписание и по каким критериям.