[HeadHunter-Москва]

Вакансия компании: Объединённая теплоэнергетическая компания
Создана: 03.08.2013
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: от * 100*000 * до * 150*000 *руб.
Обязанности:

Руководство*сбытом тепловой энергии, электрической энергии на розничных рынках, услуг водоснабжения и водоотведения*в компании,*управляющей*теплоэнергетически ми и коммунальными активами (ТЭЦ, котельные, сети, водоканалы) в регионах РФ. Основные потребители - оптовые перепродавцы, УК и ТСЖ, в управлении один ГП второго уровня. Возможны проекты по переходу на прямые расчёты с конечными потребителями.


В подчинении 3 человека + службы сбыта в филиалах после их формирования (с 01.01.2014).


Оптимизация структуры сбыта и договорных отношений, ведение переговоров с потребителями и органами местного самоуправления. Организация исполнения договоров службами сбыта и централизованная отчётность о состоянии расчётов с потребителями.


Мониторинг дебиторской задолженности. Организация досудебной работы с дебиторами, подготовки и передачи материалов в управление правовой и корпоративной работы для судебного взыскания, взаимодействие с юристами при ведении судебных процессов (подготовка и обоснование расчётов и пр.)



Контроль электрических и тепловых балансов, обеспечение расчёта объёмов отпуска энергии и её стоимости в соответствии с действующим законодательством и условиями договоров (в том числе решение спорных вопросов).


Участие с разработке и защите схем тепло- и водоснабжения, тарифных кампаниях, обоснование и защита нормативов потребления, участие в обосновании и защите нормативов потерь.


Организация работы по технологическому присоединению и подключению к электрическим, тепловым и водяным сетям.


Организация работы по установке приборов учёта энергии и воды, в том числе при отсутствии согласия абонентов и путём разработки и реализации муниципальных программ.


Требования:


Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое). Стаж работы в сфере энергетики или коммунального хозяйства от 5 лет. Опыт работы на государственной и муниципальной службе, особенно в правоохранительных органах, рассматривается как недостаток, но не является непреодолимым препятствием при наличии иного релевантного опыта.



Строго обязателен*опыт работы в тепловой энергетике и (или) коммунальном хозяйстве*на должностях, связанных со сбытом энергии потребителям. Требуется понимание специфики рынков тепловой энергии, включая её поставку коммунальным потребителям, розничных рынков электрической энергии. Знание актуальной нормативной базы (Постановления Правительства РФ №№ 354, 442, 808 и пр.) Понимание технологических основ работы ТЭЦ, тепловых сетей, систем водоснабжения и водоотведения, действующих методик учёта энергии, в том числе при отсутствии приборов учёта. Понимание механизмов бухгалтерского, налогового и статистического учёта операций по реализации энергии потребителям.


Строго обязателен*опыт руководящей работы*(постановка и контроль исполнения задач, регламентация бизнес-процессов подчинённых и смежных подразделений, организация учёта и отчётности по юридической работе). Опыт работы с филиалами или дочерними обществами будет существенным преимуществом.



Хорошее знакомство с информационными технологиями, умение сформулировать грамотные тех. задания на автоматизацию сбытовой деятельности. Умение внедрить внутренний электронный документооборот и систему контроля поручений как на базе специального ПО, так и на основе средств MS Office.



Навыки тайм-менеджмента, эффективной организации совещаний, эффективного делегирования и контроля. Умение и готовность работать в удалённом режиме, в командировках так же эффективно, как и на рабочем месте. Готовность к сверхурочной работе (которая не должна стать общим правилом, но на первом этапе без неё не обойтись). Самостоятельность в поиске и постановке задач во вверенной сфере деятельности.


Условия:



Молодой амбициозный коллектив, возможность быть услышанным и участвовать в принятии стратегических решений. Интересные задачи, достаточная степень самостоятельности в их решении.


Работа в структуре крупной государственной корпорации, возможности развития.



Гибкий подход к графикам рабочего времени и отпусков при условии эффективного выполнения поставленных задач.



Предполагаются командировки в регионы присутствия компании (города, не являющиеся областными центрами, в Европейской части РФ и в Сибири), на первом этапе возможно частые и (или) длительные.


Размер оплаты труда обсуждается с соискателем в пределах, указанных в описании вакансии (указаны суммы за вычетом НДФЛ). Дополнительно по результатам работы выплачивается годовая премия в размере от 650 т.р. до 1 млн. руб.


Офис между станциями метро Павелецкая и Тульская (в начале и конце рабочего дня есть корпоративный транспорт от метро).

Полная информация о вакансии http://hh.ru/vacancy/8523521