[allex]

Граждане Украины прибыли в командировку. Сотрудники ФМС требуют оформления разрешения на работу. У прибывших имеется командировочное удостоверения. Мы не начисляем и не выплачиваем зарплату и не являемся работодателем. Что делать?

[Alenka167]

Действительно, товарищи дорогие, кто сталкивался с командированными на территорию РФ работниками иностранного юридического лица???

[ivoreus]

работает = нужно разрешение на работу. То что денег за это он не получает, никого не волнует.

Вот список "освобожденных" от разрешения (+ еще междун.договоры)
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
(пп. 2 в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007))
(см. текст в предыдущей редакции)
3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;
4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;
5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;
6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).

[Alenka167]

Украинец в командировке НЕ работает ( в толковании терминов ФЗ №115).
Вот мои выкладки:
1.Абзацем 2 пункта 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г. предусмотрено, что иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) (статья 1 Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г.).
В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ единственным основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем, в соответствии с Трудовым кодексом.
Пункт 1 ст. 13 . Закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г. устанавливает, что иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
2.Деятельность, которую осуществляют Работники ЗАО «Северодонецкий ОРГХИМ» на территории РФ, обусловлена должностью, на которую назначен работник приказом руководителя Общества.
Между работниками и резидентами РФ трудовой договор не заключен и заключаться не будет. ЗАО «Северодонецкий ОРГХИМ» есть прецедент, при котором оформленные разрешения на работу были аннулированы в связи с тем, что резидент РФ не подтвердил наличие рабочих мест по должности, указанной в разрешении на трудоустройство и факт заключения трудового договора с иностранными гражданами (работниками ЗАО «Северодонецкий ОРГХИМ»).
В соответствии с п. 4 ст. 13 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ разрешение на трудоустройство необходимо работодателю и заказчику работ (услуг) при привлечении и использовании иностранных работников.
В соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона № 115-ФЗ Работодателем является физическое или юридическое лицо, использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров.
В соответствии с ч. 3 ст. 13 Закона № 115-ФЗ Заказчиком работ (услуг) является физическое или юридическое лицо, использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг).
Как уже было выше указано, между работником Общества и его контрагентом - резидентом РФ не заключен и не будет заключаться трудовой договор.
Деятельность, которую осуществляют Работники Общества на территории РФ, обусловлена должностью, на которую назначен работник приказом руководителя Общества, на основании договора подряда (оказания услуг), заключенного между Обществом и юридическим лицом- резидентом РФ.
Контрагент ЗАО «Северодонецкий ОРГХИМ» не использует труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров, ни на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) в толковании Закона № 115-ФЗ не является ни работодателем, ни заказчиком работ (услуг),

[Базис]

Alenka167, а суды по этому поводу высказались или это теоретический изыск?

[Alenka167]

Подала жалобу на постановление о привлечении к админке за отстствие РнР.
Теперь жду.
Хлотя в некоторых территориальных управах наши как Вы высказались изыски практически железобетонно аргументировали наше положение.

Предполагаю, что этот процесс затянется, но на заседание суда буду биться за каждого человечка нашего.

[NatalyaKor]

Здравствуйте, подскажите, чем у Вас дело закончилось в суде? У меня это сейчас больная тема.