[dgindgi]

Подскажите, что подразумевает "работа в режиме гибкого рабочего времени"? Если работнику установлен такой режим с суммированным учетом рабочих часов (учетный период месяц), в ТД не прописана продолжительность рабочей недели (5-ти или 6-ти дневная), означает ли это, что работодатель может привлечь работника к работе в воскресенье по обычной часовой ставке, а не двойной?

[Lyudmila]

Гибкое рабочее время, или еще его называют скользящим графиком. В любом случае должен быть график, который должен быть утвержден за месяц до его ввода и с ним должен быть ознакомлен работник. Продолжительность рабочего времени может быть выше или ниже нормальной продолжительности рабочего времени в каждом месяце.Поэтому вводится суммированный учет.С нормой рабочего времени за каждый месяц можете ознакомиться в производственном календаре. Если согласно утвержденного графика рабочий день совпадает с выходным, он не оплачивается в двойном размере. Если совпадает с государственным праздником, должен быть оплачен не менее, чем в двойном размере.Месячные переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени оплачиваются с полуторном или двойном размере.

[Киров]

Сообщение от Lyudmila

график, который должен быть утвержден за месяц до его ввода и с ним должен быть ознакомлен работник

Это при сменной работе.

Сообщение от Lyudmila

полуторном

первые два часа, остальное

Сообщение от Lyudmila

двойном размере

[Lyudmila]

Режим бывает сменный и 5-6-дневка, а Вы что понимаете под гибким?

[Киров]

Сообщение от Lyudmila

Вы что понимаете под гибким?

Это очевидно, так как название говорит само за себя. Разница между "гибким" и "сменной" в том, что сменная работа выполняется через одни и те же неизменные интервалы, определенные графиком, а при "гибком" - эти интервалы меняются в зависимости от ситуации и определяются не графиком, а соглашением сторон (см. ст. 102, 103 ТК РФ).

[Lyudmila]

Согласна с Вами. В соглашении определяется график работ. Все, что не вошло в график,не оговорено соглашением, оплачивается не менее, чем в двойном размере. А о чем же тогда соглашение?

[Киров]

Сообщение от Lyudmila

Согласна с Вами.

Сообщение от Lyudmila

А о чем же тогда соглашение?

Немного противоречите себе - не находите?

Сообщение от Lyudmila

В соглашении определяется график работ.

Мягко говоря, не совсем верно...

Сообщение от Lyudmila

А о чем же тогда соглашение?

Сообщение от Киров

интервалы меняются в зависимости от ситуации и определяются не графиком, а соглашением сторон (см. ст. 102, 103 ТК РФ).