![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 20.11.2013
Адрес: / /
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Устроился на работу на должность коммерческого директора, подписал со своей стороны заявление о приеме на работу и трудовой договор.
Через два дня узнаю, что трудовой договор не подписан руководителем организации (он же собственник и мой директор) и готовится вариант договора с другой, не устраивающей меня, должностью - начальник отдела продаж. Выдать мне трудовую книжку (туда не внесена запись о трудоустройстве в этой организации), директор отказался. Зарплата черная на 50%, он собственник-директор. Изменение должности директор пояснил несогласованностью действий со своим начальником отдела кадров - типа это ее инициатива. Естественно, я не поверил. Я исхожу из того, что если на второй день трудоустройства тебя понижают в должности (а ничего что все в компании в курсе, что ты коммерческий директор), трудового договора как такого нет, зарплата черная на 50%, то директор хоть сколько может оправдываться. Сам факт такого действия - это обман и нет никаких гарантий, что мне даже что-то выплатят, если я, к примеру, там останусь. Меня же никто не будет спрашивать, если я не подниму продажи и выяснять, что да почему - просто депремируют и уволят. Как вернуть трудовую? Пожалуйста, помогите. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Только уволившись. Пока Вы работаете, работодатель нре имеет права Выдавать трудовые книжки на руки и обязан их хранить у себя в наежном месте.
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 15.03.2009
Адрес: Россия / Тульская обл. / Тула
Сообщений: 131
Благодарности: 10
Поблагодарили 6
раз(а) в 6 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Запись в трудовую вносится в течение 5 дней. Попросите пока не вносить запись, если решили увольняться.На испытательном сроке срок отработки -3 дня.Нужно срочно написать заявление на увольнение и зарегистрировать входящим, или кадровик распишется на копии. Если Вы приступили к трудовым обязанностям, то уже заключили трудовой договор. А с какой должностной инструкцией Вас ознакомили?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях