17.03.2009, 20:50
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 31.03.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Анапа
Сообщений: 51
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение
Один из сотрудников увольняется по "собственному желанию", но вобщем без желания, поэтому он срочно берет больничный и не выходит как раз те две недели, что должен был отработать, как правильно оформить его увольнение, в день выхода после "болезни" или дать еще 12 дней на отработку?
спасибо |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.03.2009, 22:04
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Расторжение ТД в период нетрудоспособности запрещено только если по инициативе работодателя. Понятия отработки ТК не предусмотрено, работник обязан уведомить за 2 нед., а не отработать.
Если работник не отозвал свое заявление, то Вы обязаны расторгнуть ТД в срок. Издать приказ о расторжении ТД, сделать пометку о невозможности подписания его работником и отправить уведомление с просьбой забрать тр.книжку или дать согласие на пересылку почтой.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.03.2009, 22:09
|
#3 | |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Относительно действий работника в настоящий момент - то они совершенно законые. Он все сделал верно.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.03.2009, 00:05
|
#4 |
|
Заблокированный пользователь
 Регистрация: 01.11.2007
Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир
Сообщений: 465
Благодарности: 25
Поблагодарили 145
раз(а) в 131 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ness, если работник увольняется по собственному желанию, то уволить его можно и во время болезни с последующей выплатой в полном объёме. причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности, поскольку работнику нет разницы где болеть, находясь на работе или дома, кроме того, это его добровольный выбор покинуть работу, а у Вас нет прав удерживать работника более двух недель.
Ограничения на увольнение во время болезни имеются при увольнении работника по инициативе администрации. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
18.03.2009, 19:37
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 31.03.2008
Адрес: Россия / Краснодарский край / Анапа
Сообщений: 51
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада,
Печеник Ксения Александровна, лиса Большое всем спасибо))) |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях