Ответить

 

Опции темы
Старый 18.12.2013, 20:26   #1
тетушка БО
Пользователь
 
Аватар для тетушка БО
 
Регистрация: 18.12.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Материальное стимулирование (премирование)

Добрый день!

работала в компании с августа 2012 года по октябрь 2013 года. Причиной моего увольнения стала систематическая невыплата премии, хотя в компании есть положение о премировании. Согласно положению, в случае лишения сотрудника премии, должен быть издан приказ с объяснением причины лишения. Таких приказов за весь период работы я не получала. Когда терпение лопнуло, я уволилась из компании и подала в суд. А сейчас ответчик написал заявление о пропуске срока. Суд перенес заседание и вот теперь я не знаю как отстоять свои права... Очень нуждаюсь в помощи. за ранее благодарю
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.12.2013, 07:55   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от тетушка БО Посмотреть сообщение
вот теперь я не знаю как отстоять свои права...
Видимо Вам надо к юристу в реале. Либо выкладывайте материалы дела в теме, без них невозможно Вашу ситуацию комментировать, кроме констатации факта, что срок на обращение в суд составляет 3 месяца
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/

Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 20.12.2013 в 08:06..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.12.2013, 20:10   #3
тетушка БО
Пользователь
 
Аватар для тетушка БО
 
Регистрация: 18.12.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

я побаиваюсь выкладывать все в открытый доступ)))

Дело в том, что я узнала, что в компании существует положение о премировании только в начале августа это года (в суд я подала в начале октября). Мне дали подписать обновленную версию положения. Соответственно, я задала вопрос: а что до этого было другое положение?
ОК любезно предоставил мне копию положения ("старого").
Можно ли считать, что срок исчисляется именно с этого момента?

И еще вопросик: в срок исковой давности входит - Ожидание выполнения обязательств работодателем?! и если нет, то на что надо делать упор в суде?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.12.2013, 20:14   #4
тетушка БО
Пользователь
 
Аватар для тетушка БО
 
Регистрация: 18.12.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

И еще в интернете очень много отзывов об этой компании, в которых сотрудники жалуются на подобные ситуации. Может ли это выступать в суде как характеристика компании?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.12.2013, 08:06   #5
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от тетушка БО Посмотреть сообщение
в срок исковой давности входит - Ожидание выполнения обязательств работодателем?
нет
Цитата:
Сообщение от тетушка БО Посмотреть сообщение
Может ли это выступать в суде как характеристика компании?
а какое отношение такая характеристика имеет к данному делу?
Цитата:
Сообщение от тетушка БО Посмотреть сообщение
на что надо делать упор в суде?
Вам же сказано:
Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
выкладывайте материалы дела в теме, без них невозможно Вашу ситуацию комментировать, кроме констатации факта, что срок на обращение в суд составляет 3 месяца
Или Вы хотите некорректный ответ получить?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе