Ответить

 

Опции темы
Старый 22.12.2013, 17:07   #1
taxlaw
Пользователь
 
Аватар для taxlaw
 
Регистрация: 15.05.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 64
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию работодатель навязывает объем, не предусмотренный должностной инструкцией

собственно, вопрос. каковы должны быть действия работника, если работодатель навяывает работнику объем работы, не предусмотренной должностной инструкцией работника, более ответстенный и для которго у работника не достаточно релеватного опыта.

должен ли работник письменно уведомлять работодателя о своем несогласии? в праве ли работодатель требовать ответственности от работника за данный объем, если работник до начала проекта письменно не отказался, так как рассчитывал что старшим по проекту будет другой менеджер, который в итоге фактически в проекте не участвовал и им не занимался?

что делать при таких ситуациях в будущем, если работник не согласен выполнять объем, не соотвествующий его должности?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 22.12.2013, 18:44   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

taxlaw, поясните, что значит "объем, не предусмотренный инструкцией". В ДИ обычно обязанности пишут, а не объемы работ
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе