[Dakotas]

Добрый день! Ситуация такая.

С 01.09.2013 г. работаю в компании по труд. договору.
Официальная зп - 15 000 руб.
В субботу внезапно позвонил директор и сказал что в понедельник могу на работу не выходить, т.к. "Принято решение о сокращении штата".
Естественно, ни о какой выплате 3-х положенных ЗП речи не было и не будет. Скорее всего меня попросят написать "По собственному желанию".

Отсюда вопрос:
- Как мне действовать дальше?


Если начинать вести с ними диалог, то лично я вижу его таким:

Письменно излагаю свою позицию, мол Иван Иваныч, я такой-то, прошу выплатить мне положенные 3 ЗП в связи с сокращением, в случае не выполнения моей "просьбы" я буду действовать следующим образом: Далее письменно и поэтапно опишу в какие органы будут посланы жалобы (прокуратура, трудовая служба и прочее).

Если есть знающие люди, подскажите, как действовать? В какие органы подготовить жалобы (чтобы предоставить их письменно работодателю).

Покорнейше благодарю за советы. Спасибо.

[Киров]

Сообщение от Dakotas

Как мне действовать дальше?

Как сочтете нужным.

Сообщение от Dakotas

Если начинать вести с ними диало

Зачем Вам проявлять инициативу - не понятно.

Сообщение от Dakotas

прошу выплатить мне положенные 3 ЗП в связи с сокращением

Так Вас ни кто не сокращает (пока, по крайней мере).

Сообщение от Dakotas

в понедельник могу на работу не выходить,

В этом случае Вас уволят за прогул!

Сообщение от Dakotas

Если есть знающие люди, подскажите, как действовать?

Выходите на работу и работайте, как ни в чем не бывало. Ни чего не подписывайте и не нарушайте трудовую дисциплину. А вот если Вас незаконно уволят (не на словах, а официально) - тогда у Вас будет возможность восстановиться и получить компенсацию. Главное - четко исполняйте свои обязанности, а вся инициатива пусть исходит от работодателя. Не идите на сделку с ним (99% обманет).

[Dakotas]

Спасибо за ответ.
Подскажите, пожалуйста, а в какие контролирующие органы я могу написать жалобы?

Ну чтобы более уверенно вести разговор и изложить позицию работодателю письменно.

Например, если вы уволите меня без выплаты ЗП, то я отошлю туда-то и туда-то такие то жалобы и заявления, в соответствии с таким-то законом.
Или, так: Увольняя меня без выплаты, вы нарушаете то-то и то-то, и можете быть привлечены к тому-то и тому-то.

[Киров]

Сообщение от Dakotas

Подскажите, пожалуйста, а в какие контролирующие органы я могу написать жалобы?

Государственная инспекция труда, прокуратура, суд.

Сообщение от Dakotas

если вы уволите меня без выплаты ЗП

Во-первых, Вам акцент нужно делать на основании увольнения. А во-вторых, я уже говорил - не торопите события - будет нарушение, тогда будете действовать в соответствии с ситуацией. Кто будет Вас слушать, если Вы станете жаловаться на то, чего нет?..