[irafat]

Здравствуйте!
На одном из форумов (бухгалтерских, я - бухгалтер) мне авторитетно заявили:

Индивидуальный предприниматель не состоит сам с собой в трудовых отношениях, он занимается предпринимательством. Никакие охраны труда, СОУТ (Специальная оценка условий труда, вводимая с 2014 года), аттестации на него самого не распространяются. Так же как и всё остальное трудовое законодательство. Вот на его работников всё это распространяется.

Прошу разъяснить, так ли это на самом деле с точки зрения закона?
Особенно, если у ИП нет работников.

[elena.tcka4]

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» у индивидуального предпринимателя, использующего труд наемных работников, должна быть проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

[irafat]

Это то понятно.
Вопрос был о другом: о том, что на ИП, не имеющего наемных работников, не распространяется никакое трудовое законодательство.

Т.е., на наемных работников ИП трудовое законодательство распространяется,
а на самого ИП не распространяется.

Сам ИП выведен из системы трудового законодательства?

Т.е., получается, что деятельность ИП - это не труд, а что же это такое тогда?

Некое неопределенное "предпринимательство"?

[elena.tcka4]

Трудовой кодекс РФ, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя. Если нет ни того ни другого, регулировать нечего.
Нормативно-правовая база для ИП не имеет единого документа, а входит частями в различные законы и подзаконные акты. Так, статус индивидуального предпринимателя определяет Гражданский кодекс РФ, порядок регистрации – ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и т.д.

[irafat]

То есть, действительно, сам ИП, если он не имеет наемных работников, выведен из системы трудового законодательства, так как не является ни работником, ни работодателем.
И никакие законы по охране труда, вредности на производстве и пр. для него не действуют?

[elena.tcka4]

Да, все так.