![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 22.11.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Доброго времени суток!
Работаю вахтой в Москве с 2010 года. Учётный период год Сменная работа по 12 часов (засчитывается 12 часов рабочего времени в сутки) в ТД пункт "условия оплаты труда" 1. Работнику устанавливается простая повременная система оплаты труда в соответствии со штатным расписанием и положением об оплате труда и премировании работников. Работнику устанавливается часовая тарифная ставка 8 руб.50 коп. (восемь рублей пятьдесят копеек). Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время, исходя из установленной часовой тарифной ставки. 2. Доплата за работу в ночное время производится в размере 40% от часовой тарифной ставки. 3. Работнику могут выплачиваться другие надбавки,компенсации, доплаты, пособия единовременные вознаграждения и производиться другие выплаты, предусмотренные приказами работодателя, положениями и ЛНА 4. (сроки выплаты)... Можно ли признать такие условия оплаты как ухудшающие по сравнению с Московским трёхсторонним соглашением в г. Москва? В нём четко прописано 12200 за месячную норму часов В моём случае 8,50 рублей умножить на месячную норму часов любого месяца, ну никак 12200 не выходит... |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
Регистрация: 30.01.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Так у вас даже до минимальной оплаты труда не дотягивает.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях