[Cherry]

У меня сейчас идет судебный процесс с работодателем, невыплата ЗП более 8 месяцев. Когда организовывалась фирма, ее настоящий учредитель (например, Иванов) для своих личных целей оформил ее на другое лицо (например, Петров). Поступив на работу, я оформлялась и заключала договор с Петровым. Спустя месяц Иванов переоформил фирму на себя и вступил в должность ген.директора и единственного учредителя. Но трудовой договор у меня и почти у всей фирмы не переоформлялся, так и остался с Петровым. Подскажите, пожалуйста, в мою ли пользу этот факт, могу ли я и как грамотно преподнести этот документ на суде?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Cherry

, пожалуйста, в мою ли пользу этот факт, могу ли я и как грамотно преподнести этот документ на суде?

Вам, если Вы не директор и не главбух, совершено безразличны смены учредителей на предприятии. У Вас договор заключен с ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, которое и должно выступать ответчиком в суде. А кто сейчас выполняет фунции исполнительного органа, или кто их раньше выполнял, а уж тем более кто собственник компании для трудового спора не имеет НИКАКОГО значения.