![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 16.03.2009
Адрес: Россия / Мурманская обл. / Мурманск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте, история банальная, не рассчитали при увольнении. Что мне делать, я знаю, но меня смущает, что трудовой договор был заключен от одной организации, а работала фактически я в другой. Т.е. фактически организация существует только на бумаге. Разъясните, пожалуйста, какие могут быть последствия? Заранее сппасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 01.11.2007
Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир
Сообщений: 465
Благодарности: 25
Поблагодарили 145
раз(а) в 131 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Последствия, как и Ваша история, банальны - это поход в суд в течении 3-х месяцев с требованием к работодателю произвести полный расчёт с Вами при увольнении, проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда. За одно в судебном заседании узнаете кто Ваш работодатель. А может оказаться, что их два - один, это отдел кадров, где Вы заключали договор, а второй, это отдел той же организации.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях