[lno]

Здравствуйте, история банальная, не рассчитали при увольнении. Что мне делать, я знаю, но меня смущает, что трудовой договор был заключен от одной организации, а работала фактически я в другой. Т.е. фактически организация существует только на бумаге. Разъясните, пожалуйста, какие могут быть последствия? Заранее сппасибо!

[лиса]

Последствия, как и Ваша история, банальны - это поход в суд в течении 3-х месяцев с требованием к работодателю произвести полный расчёт с Вами при увольнении, проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда. За одно в судебном заседании узнаете кто Ваш работодатель. А может оказаться, что их два - один, это отдел кадров, где Вы заключали договор, а второй, это отдел той же организации.