Ответить

 

Опции темы
Старый 16.03.2009, 22:06   #1
lno
Пользователь
 
Аватар для lno
 
Регистрация: 16.03.2009
Адрес: Россия / Мурманская обл. / Мурманск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Организация существует только на бумаге

Здравствуйте, история банальная, не рассчитали при увольнении. Что мне делать, я знаю, но меня смущает, что трудовой договор был заключен от одной организации, а работала фактически я в другой. Т.е. фактически организация существует только на бумаге. Разъясните, пожалуйста, какие могут быть последствия? Заранее сппасибо!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.03.2009, 22:30   #2
лиса
Заблокированный пользователь
 
Аватар для лиса
 
Регистрация: 01.11.2007
Адрес: Россия / Владимирская обл. / Владимир
Сообщений: 465
Благодарности: 25
Поблагодарили 145 раз(а) в 131 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Последствия, как и Ваша история, банальны - это поход в суд в течении 3-х месяцев с требованием к работодателю произвести полный расчёт с Вами при увольнении, проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда. За одно в судебном заседании узнаете кто Ваш работодатель. А может оказаться, что их два - один, это отдел кадров, где Вы заключали договор, а второй, это отдел той же организации.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе