[Massimo]

Здравствуйте! Такое дело: хочу увольняться с работы, но они меня недавно отправляли на курсы повышения квалификации и я заключал с ними отдельный договор по поводу этого, в общем в этом договоре написано что я обязуюсь у них отработать после окончания курсов минимум 3 года, а иначе придется выплачивать стипендию которую они мне платили в период обучения + затраты на обучение, это в общем где то в районе 200 тыс.
И вот, мне хотелось бы узнать - имеет ли работодатель право по закону взыскать с меня эти деньги или нет? Потому что насколько я знаю - обучение оно ведь всегда за счет средств работодателя... Что скажете?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Massimo

Что скажете?

Если действительно был ученический договор, то работодатель имеет право взыскать стоимость обучения пропорционально неотработанному времени

[Massimo]

А если скажем я не уволюсь из этой организации, а переведусь в другую?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Massimo

я не уволюсь из этой организации, а переведусь в другую?

это одно и то же

[Massimo]

почему? ведь во втором случае, я не увольняюсь из оао ржд

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Massimo

почему

потому что перевод В ДРУГУЮ организацию - это увольнение из первой

[Massimo]

Но у нас организация называется Московская дирекция тяги, у нас и на больничных листах так пишется называние организации. Получается, если я переведусь в депо, которое находится под руководством Московской дирекции тяги - это не будет считаться переводом в ДРУГУЮ организацию?

[egorca1]

Сообщение от Massimo

Но у нас организация называется Московская дирекция тяги, у нас и на больничных листах так пишется называние организации. Получается, если я переведусь в депо, которое находится под руководством Московской дирекции тяги - это не будет считаться переводом в ДРУГУЮ организацию?

Вам же ответили, что работодатель ИМЕЕТ ПРАВО. Т.е. это на усмотрение работодателя. Если при переходе по собственной инициативе у Вас меняется должность или профессия - это может служить поводом для удержаний. Если же перевод осуществляется по инициативе работодателя, то никаких удержаний не будет, если только вы не подпишите заявление об увольнении по собственному, чтоб потом написать заявление о приеме на работу в другое подразделение.

[egorca1]

Сообщение от Massimo

Но у нас организация называется Московская дирекция тяги, у нас и на больничных листах так пишется называние организации. Получается, если я переведусь в депо, которое находится под руководством Московской дирекции тяги - это не будет считаться переводом в ДРУГУЮ организацию?

Важно что пишется не в больничных, а в трудовом договоре. Если организация одна и та же, то это внутреннее перемещение. Может Вы и учились именно для этого, чтоб работать в другом подразделении с более высокой квалификацией? Это Вы должны узнавать не здесь, а у работодателя.

[Massimo]

А если я медкомиссию не пройду и после этого откажусь от альтернативной работы, которую мне в кадрах предложат (если предложат конечно) и уволюсь - тогда они имеют право с меня деньги требовать?