Ответить

 

Опции темы
Старый 15.10.2014, 12:53   #1
Anikeevng
Пользователь
 
Аватар для Anikeevng
 
Регистрация: 04.04.2012
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Балаково
Сообщений: 156
Благодарности: 12
Поблагодарили 16 раз(а) в 16 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Заставляют отрабатывать. Законно?

Добрый день. Теща работает в детской поликлинике. В ноябре будет год. В конце октября отпуск по графику. Хочет уйти в отпуск с последующим увольнением. Говорят, что так не получится. Нужно будет выйти отработать хотя бы неделю, в противном случае, потребуют отпускные обратно. Законно ли это? И в какой день, должны расчитать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.10.2014, 12:54   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anikeevng Посмотреть сообщение
Законно ли это?
может быть и законно, надо смотреть на даты отпуска и стажа, дающего право на отпуск
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.10.2014, 12:57   #3
Anikeevng
Пользователь
 
Аватар для Anikeevng
 
Регистрация: 04.04.2012
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Балаково
Сообщений: 156
Благодарности: 12
Поблагодарили 16 раз(а) в 16 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
может быть и законно, надо смотреть на даты отпуска и стажа, дающего право на отпуск
Ну, насколько я знаю, отрабатывать вообще не нужно. Нужно предупредить за две недели работодателя об увольнении. Где законность?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.10.2014, 12:59   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anikeevng Посмотреть сообщение
отрабатывать
и

Цитата:
Сообщение от Anikeevng Посмотреть сообщение
предупредить за две недели
суть одно и то же

Цитата:
Сообщение от Anikeevng Посмотреть сообщение
Где законность?
а что Вас смущает? Если отпускной год, за который предоставлен отпуск, к моменту окончания отпуска не окончен, то работодатель вправе истребовать переплату
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.10.2014, 13:02   #5
Anikeevng
Пользователь
 
Аватар для Anikeevng
 
Регистрация: 04.04.2012
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Балаково
Сообщений: 156
Благодарности: 12
Поблагодарили 16 раз(а) в 16 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
и

суть одно и то же

а что Вас смущает? Если отпускной год, за который предоставлен отпуск, к моменту окончания отпуска не окончен, то работодатель вправе истребовать переплату
Другими словами, если на конец отпуска будет год, как она трудится там, тогда незаконно, в противном случае может истребовать переплату, так?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.10.2014, 13:07   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Вот теперь правильный вывод)))
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.10.2014, 13:11   #7
Anikeevng
Пользователь
 
Аватар для Anikeevng
 
Регистрация: 04.04.2012
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Балаково
Сообщений: 156
Благодарности: 12
Поблагодарили 16 раз(а) в 16 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
Вот теперь правильный вывод)))
Спасибо
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.10.2014, 20:24   #8
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Anikeevng, незаконно. Если в ноябре будет год, значит, сейчас 11 мес. В соответствии с п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР от 30.04.1930 №169 (которые действуют в части, не противореч.ТК) если работник отработал не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то компенсация полагается как за полный рабочий год. Т.о., оснований для удержания за неотработанные дни отпуска (= невыплата компенсации) = отработать за дни отпуска отсутствует.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе