[N_Drey_Kha]

Здравствуйте. В соответствии со ст. 213 ТК РФ, медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Поскольку в Трудовом кодексе прямо указано, что именно работодатель несет расходы, связанные с обязательным медицинском осмотром, я как работник оплативший осмотр самостоятельно, имею право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат (более 2000 рублей), представив соответствующие документы.
А размер пособия по безработице составляет чуть менее 1000 рублей - вот как безработным устроиться на работу, если у них нет даже денег на медосмотр при поступлении на эту самую работу, но это так, к слову. Вопрос же вот в чем.
Какова вероятность выиграть дело в суде о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр при устройстве на работу?

[Афина Паллада]

N_Drey_Kha, есть шанс, если сможете доказать, что обращались к данному работодателю за трудоустройством и что именно этот работодатель направил Вас на мед.обследование

[N_Drey_Kha]

Это мне надо сходить к работодателю и попросить у него задним числом направление на медосмотр при поступлении на работу, заведомо зная, что он посмеется в лицо и что ничего от него не получить. Смысл ст. 213 ТК РФ тогда я не понимаю. Как ее понимать?

[Афина Паллада]

Сообщение от N_Drey_Kha

Как ее понимать?

Вы ее правильно понимаете, раз считаете, что работодатель обязан возместить расходы на мед.обследование.
Вы спросили про процессуальные шансы, а не про правомерность отказа РД в возмещении расходов.