![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 13.04.2015
Адрес: Россия / Красноярский край / Красноярск
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Хочу расторгнуть ученический договор с организаций, в которой работал. Согласно ст 450 и 451 ГК РФ за основания беру мое увольнение против моего согласия (под давлением). Для этого нужно доказать, что заставили (есть свидетели).
Реально ли это? прошло 2 года. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
2 года после чего?
если речь про обучение в прошлом и увольнение по с/ж сейчас, то почему бы не оспорить именно само увольнение по с/ж если уж есть доказательства давления? - исковая давность 1 месяц! если после увольнения прошло 2 года - исковая давность прошла |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
ГК применяется в трудовых отношениях, если это прямо прописано в ГК (н-р, получение з.п. по доверенности, раздел про неосновательное обогащение).
Увольнение под давлением Вы не оспорили, поэтому взять за основу Вы это не можете.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях