[Рабочий]

Я сделал запрос работодателю по поводу зарплаты. Плпросил его обосновать отказ компенсировать инфляцию за прошлый год. В какой срок работодатель обязан дать ответ?

[юрисконсульт Евгения]

Рабочий, в течении 30дней, если по истечению этого времени ответ вам не дан то пишите заявление с просьбой дать объяснение на каком основании вам не дан ответ на первое заявление - на это заявление вам должны дать ответ в течении 7дней; при отсутствии ответов идете с копиями заявлений (с штампом канцелярии, или росписью секретаря, руководителя о их приеме) в прокуратуру с заявление о несоблюдении закона об обращениях граждан с просьбой разобраться, в этом же заявлении указываете все то что указали в заявлении к р/дателю.

[Афина Паллада]

срок 30 дней - это откуда?

[Мис Перкинс]

Афина Паллада - 30 дней - это срок, который установлен п.1 ст.12. ФЗ " О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.2006 № 59-ФЗ

[Рабочий]

п.1 ст.12. ФЗ " О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.2006 № 59-ФЗ, устанавливает порядок расмотрения госорганами, органами местного самоуправления и должностными лицами. Там не указанны работодатель или юридическое лицо.

А нельзя сослаться на ст.62 ТК РФ?

[лиса]

В преамбуле Федеральнго закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ 'О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации' определено, что сфера применения указанного закона распространяется на правоотношения, связанные с реализацией гражданином Российской Федерации закрепленного за ним Конституцией Российской Федерации права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления. Законом также устанавливается порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами, который распространяется на все обращения граждан, за исключением обращений, которые подлежат рассмотрению в порядке, установленном федеральными конституционными законами и иными федеральными законами.

В силу этого определения и действующего трудового законодательства, регулирующего отношения работодателя и работника, Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ 'О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации' не может быть применён при разрешении данного вопроса, если трудовые отношения заявителя темы с работодателем продолжаются

В тоже время, заявитель темы никак не пояснил свои правоотношения с организацией, с которой хочет взыскать долг и основания своего требования, и вопрос его не нуждается в ответах юристов.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от лиса

вопрос его не нуждается в ответах юристов.

Что значит не нуждается? Если человек спрашивает, значит ему нужны ответы.

Другой вопрос в том, что автор действительно не пояснил в каких правоотношениях он сейчас находится с этим работодателем.

Вместе с тем лиса, совершенно верно отметила сферу действия ФЗ № 59.

Рабочий, поясните ситуацию более подробно. Иначе юристы так и будут гадать на кофейной гуще что там у Вас происходит.

[Рабочий]

В марте каждого года администрация компенсирует инфляцию за прошдый год. В этом году администрация предприятия отказалась компенсировать инфляцию всем рабочим сославшись на кризис. Нам стало известно, что продажи продукции увеличелись на 3% в январе и феврале по сравнению с темже периудом 2008г, стоимость продукции увеличилась на 8%. Мы рабочие написали запрос гендеректору в котором попросили обосновать свой отказ.
Вопрос: В какой срок работодатель обязан ответить.

[юрисконсульт Евгения]

Я вам ответила, 30 дней.

[Рабочий]

Каждый рабочий компании при устройстве заключал договор. В котором указывалась зароботная плата, сколько и в какую смену будет работать.
Сегодня мы узнали( неофициально), что работодатель собириется ввести четырёхдневную рабочую неделю.То есть мы потеряем в зарплате.

Вопрос: На какие нормативные акты работодатель может сослаться при введении четырёхдневной рабочей недели?