Ответить

 

Опции темы
Старый 14.04.2009, 09:52   #1
капитан Ф.Кассад
Пользователь
 
Аватар для капитан Ф.Кассад
 
Регистрация: 21.01.2009
Адрес: Россия / Бурятия / Улан-Удэ
Сообщений: 76
Благодарности: 6
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Представление прокуратуры

пришло представление прокураратуры по поводу того что администрация учреждения не вовремя уведомила сотрудников о переходе на новую систему оплаты труда.
в представлении написано что на основании ст.74 ТК РФ работники в письменной форме за два месяца не были уведомлены.
но у нас больница с численностью работников 1300 чел!!! и как их мы уведомим об этом?!!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.04.2009, 10:12   #2
Gasman
Юрист
 
Аватар для Gasman
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Валуево
Сообщений: 664
Благодарности: 9
Поблагодарили 142 раз(а) в 134 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Под роспись каждого.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.04.2009, 10:53   #3
NBeketova
Пользователь
 
Аватар для NBeketova
 
Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158 раз(а) в 147 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Всё правильно. Вы должны были их уведомить под роспись. В Вашем случае наиболее оптимальным было бы составление Уведомления сотруднику организации (обезличенное), где каждый сотрудник указал бы свою должность, ФИО и подпись ("с документом ознакомлен, что подтверждаю своей личной подписью").
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе