![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.01.2009
Адрес: Россия / Бурятия / Улан-Удэ
Сообщений: 76
Благодарности: 6
Поблагодарили 4
раз(а) в 4 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
пришло представление прокураратуры по поводу того что администрация учреждения не вовремя уведомила сотрудников о переходе на новую систему оплаты труда.
в представлении написано что на основании ст.74 ТК РФ работники в письменной форме за два месяца не были уведомлены. но у нас больница с численностью работников 1300 чел!!! и как их мы уведомим об этом?!! |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Валуево
Сообщений: 664
Благодарности: 9
Поблагодарили 142
раз(а) в 134 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Под роспись каждого.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 06.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 414
Благодарности: 6
Поблагодарили 158
раз(а) в 147 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Всё правильно. Вы должны были их уведомить под роспись. В Вашем случае наиболее оптимальным было бы составление Уведомления сотруднику организации (обезличенное), где каждый сотрудник указал бы свою должность, ФИО и подпись ("с документом ознакомлен, что подтверждаю своей личной подписью").
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях