[igorozery]

Добрый день! На предприятии социального обслуживания имеется социальный работник пенсионер который получил 2 группу. В ИПР прописано что Противопоказано вредные или опасные условия труда по вредности 3 класс.

На нашем предприятии проведена аттестация рабочих мест где указаны вредные или опасные условия труда по вредности 3 класс.
Т.е. социальный работник не имеет право занимать должность. Другой вакантной должности на предприятии нет. Как уволить сотрудника? Все же, как грамотно уволить работника и чем это чревато?

[Доброжелательница]

Сообщение от igorozery

Как уволить сотрудника?

в соответствии со ст. 73 ТК РФ. Зависит от того, на какой срок дана группа и ограничение в ИПР на сколько установлены.

Сообщение от igorozery

как грамотно уволить работника

должен знать ваш специалист по кадровому учету.

Сообщение от igorozery

чем это чревато?

если все правильно оформить - ничем. Если работник настроен сопротивляться - может придется в суд ходить и в прокуратуру и ГИТ писать ответы на запросы.