[warlock_98]

Добрый вечер!
Уважаемые юристы, прошу у вас совета.
Недавно решил стать бортпроводником (далее бп), прошел собеседование в авиакомпании, медкомиссию (1-ую(полную) прошел после отбора и 2-ая была после прохождения стажировки, в каждой поставил подпись что жалоб не имею) "а на самом деле жалобы были" . Далее через 2 месяца заключил ученический договор на обучение (прикладываю к сообщению) и прошел обучение на БП в течение 3 месяцев, после обучения я прошел стажировку. Далее после успешного прохождения обучения меня направили в росавиацию на сдачу теста на получение свидетельства БП. Все я прошел ( в августе). В авиакомпании сказали, ждать пока не будет готово свидетельство БП. Прошло 2,5 месяца и они позвонили, но к этому времени я передумал работать в должности БП. Также в последнее время появились проблемы со здоровьем.
Если какие нить варианты или пробелы в данном договоре, на что можно сослаться, чтобы расторгнуть данный договор без выплаты суммы, указанной в разделе 5 данного договора.
Прошу извинения, почему не хочется загрузить файл через вкладку "Вложения) https://cloud.mail.ru/public/KnWW/jkvX9x3Xp
Заранее спасибо за ваши советы!

[sergei2360]

К сожалению не усматривается. Придется выплачивыть все понесенные работодателем расходы.

[warlock_98]

Я сейчас на стадии заключения трудового договора.
А разве здоровье - это не уважительная причина ?

[Доброжелательница]

Файл по ссылке не найден, но в общем, могу предположить его содержание.

Сообщение от tito38

А разве здоровье - это не уважительная причина ?

уважительная. Получите медицинское заключение, что работа бортпроводника вам противопоказана и предъявите работодателю. Однако, если у работодателя имеется другая работа, не противопоказанная вам по состоянию здоровья, вы можете быть переведены на другую работу. Можете и отказаться от перевода, но тогда ТД будет расторгнут все-таки по вашей инициативе. Если же у работодателя нет иной подходящей вам работы, то ТД подлежит расторжению. На мой взгляд, более безопасный путь для вас - заключить ТД, а потом уже начать жаловаться на здоровье. Вас отправят на медкомиссию и возможно, все решится так, как вы и хотели. В противном случае велика вероятность взыскания с вас полных затрат по ученическому договору. По бортпроводникам, летчикам такая практика уже сложилась. Не взыщут только затраты на командировки вне места жительства на период обучения.

[warlock_98]

Доброжелательница!
Большое спасибо за ответ!
Стоит ли проходить эту мед. комиссию у работодателя (ВЛЭК) или лучше пройти в другой организации, которая имеет право выдавать данное заключение? Просто вроде бы, когда я расписывался в мед. центре, в случае беспокойства, я должен явиться к ним в мед. центр и решать вопрос- как то так.

В данный момент работаю. И не знаю, как мне быть. В плане того, если буду заключать трудовой договор с авиакомпанией, то нужно будет как забрать трудовую книжку. Или все таки не столь важно , если заведу вторую которая будет не столь долго находится в авиакомпании.
Как вы думаете?

Меня еще интересует, а в праве ли они требовать возврат средств в случае увольнения по собственному желание (не по здоровью)- Стоимость страховки при прохождении обучения на период стажировки?
Я просто в интернете посмотрел, сколько эти страховки стоят, и сумма то довольно приличная....

[Доброжелательница]

Сообщение от tito38

заведу вторую которая будет не столь долго находится в авиакомпании.

почему вы решили, что состояние вашего здоровья не позволит вам работать бортпроводником, например, после лечения? Или вы настроены уволится в любом случае? Тогда готовьтесь возместить расходы работодателя, в т.ч. и страховку, я думаю. Хотя тут надо смотреть условия и договора и страховки. Гадать нет смысла, суд будет оценивать все доказательства в совокупности.

[warlock_98]

Появились боли. Был в поликлинике, поставили диагноз (даже 2). Открыл Приказ Минтранса РФ от 22 апреля 2002 г. N 50 ( по которому проводится мед. осмотр летного персонала) и там, как я понимаю я по подаю под графу "негоден". Хотя, все лечится, соблюдая иной режим, но с полетами, это очень часто не излечить. Думаю, они не буду возиться с таким человеком.

Или вы настроены уволится в любом случае? Я уже и не знаю......

[lenochka80]

Сообщение от Доброжелательница

Можете и отказаться от перевода, но тогда ТД будет расторгнут все-таки по вашей инициативе.

Вообще говоря, это не инициатива работника

[Доброжелательница]

Сообщение от lenochka80

Вообще говоря, это не инициатива работника

сама понимаю, что не правильно выразилась. ИМХО - при наличии у работодателя подходящей работнику по состоянию его здоровья и квалификации иной работы, отказ работника от перевода может быть расценен как злоупотребление правом с целью избежать и продолжения трудовых отношений с РД и возмещения затрат работодателя на обучение работника.

[Доброжелательница]

Сообщение от tito38

Я уже и не знаю......

у вас в УД все прописано:

2.3. Стороны договорились, что уважительными для расторжения трудового договора но инициативе Кандидата в связи с его увольнением по собственному желанию являются следующие причины:
невозможность продолжения работы в качестве бортпроводника а соответствии с медицинским заключением;

Правда, ваша авиакомпания,немного "попутала" как и я . Увольнение по медицинским показаниям, в случае, если работник полностью не способен к той работе, которую выполнял не равно увольнению по собст. желанию. Но в вашем случае - вам даже на руку такая формулировка. Дело за малым - получить такое заключение.