[Екатерина 26]

Ситуация такая сужусь с работодателем, по поводу компенсации по поводу увольнения(я госслужащий), выплатили не всю сумму, часть удержали из-за больничного то есть начислили з.п. а потом оказался больн. лист, причем может быть за месяц в начале года бухг сама не может разобраться. может быть они бы вспомнили что я им должна в пршлом году, можно ли как то отстоять эту часть, ведь особенно если это за те месяца которые были в начале года. и могут ли производиться удержания по з.п. из компенсации при увольнении?

[Герасимова Елена Сергеевна]

Удержание при увольнении производиться может. Но вот причина удержания имеет значение. Излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. И все. С вашей стороны не было невыполнения норм труда или простоя, неправомерных действий. Счетная ошибка - это ошибка при расчетах, ошибка в начислениях сумм, связанная с неправильными арифметическими действиями. В Вашем случае проблемы с расчетами возникли видимо по вине бухгалтерии, из-за путаницы в документах. Счетной ошибки нет. Можете требовать взыскания этой необоснованно удержанной суммы

[Екатерина 26]

Спасибо! Они мне кроме того не заплатили за 3 дня работы в последнем месяце перед увольнением.

[Герасимова Елена Сергеевна]

Можете эти 3 дня добавить к списку своих претензий