[Снежинка]

При устройстве на работу меня предупредили,что в течении 3х лет я не могу уйти в декретный отпуск.В случае беременности,я должна буду уволится.Меня интересует-выплачивается ли пособие по уходу за ребенком безработной матери?

[Лена С.]

При устройстве на работу меня предупредили,что в течении 3х лет я не могу уйти в декретный отпуск

Это еще почему?

[Снежинка]

Ну вот такое у них условие((

[Печеник Ксения Александровна]

Снежинка, все что Вам предложили мягко говоря противоречит закону!
Не обращайте на это внимание.

[Снежинка]

но это их предупреждение.То есть чтобы потом я не возмущалась почему меня попросят оттуда.А вообще,вот допустим,не эта ситуация,а просто-мать безработная.Что тогда?

[НВЗ]

Сообщение от Снежинка

Что тогда?

тогда все пособия Вы будете получать через органы соц.обеспечения (собес): единовременные выплаты в полном объеме, а вот по уходу за ребенком - минимальные.

[Снежинка]

а минимальные-это сколько?

[mrSergei77]

Да толантливые у нас работодатели. Я считаю что это можно подписывать т.к. это не имеет ни какой юридической силы, а уж потом приспокойненько уходить в дикретный отпуск.
И по делу:
Матерям и иным лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы). При расчете среднего заработка используются данные за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц не может быть меньше суммы, установленной для женщин, не подлежащих социальному страхованию, и не должно превышать 6000 руб. При определении размера пособия учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные для районов и местностей с тяжелыми природно-климатическими условиями.
Вот вам пример как это делается (взято из КонсультантПлюс)
Пример 1. С 1 ноября 2006 г. сотрудница общества находится в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста. В ноябре и декабре 2006 г. ей было выплачено пособие из расчета 700 руб. в месяц.
С 1 января 2007 г. сумма пособия по уходу за ребенком была пересчитана из расчета среднего заработка сотрудницы (оклад - 10 000 руб.). Расчетный период для определения среднего заработка - 12 месяцев, которые предшествовали отпуску по уходу за ребенком, т.е. с 1 ноября 2005 г. по 31 октября 2006 г.
Из расчетного периода исключаются 140 дней отпуска по беременности и родам - с 14 июня по 31 октября 2006 г. Все остальные месяцы расчетного периода отработаны полностью.
В расчетном периоде сотрудница отработала:
- за период с ноября 2005 г. по май 2006 г. - полностью все месяцы;
- в июне - 8 рабочих дней.
В расчетном периоде сотруднице было начислено:
- за период с ноября 2005 г. по май 2006 г. - 70 000 руб. (10 000 руб. x 7 мес.);
- за июнь - 5333 руб.
Среднедневной заработок составил 347,16 руб. [(10 000 руб. x 7 мес. + 5333 руб.) : (29,4 к. дн. x 7 мес. + 8 р. дн. x 1,4)]. Сумма пособия по уходу за ребенком за январь 2007 г. равна 4304,78 руб. (347,16 руб. x 31 к. дн. x 40%).
Указанная сумма не облагается НДФЛ, ЕСН, взносами на обязательное пенсионное страхование и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

[Екатерина Крюкова]

mrSergei77, а если ситуация вообще глупая - до середины беременности я числюсь в конторе чисто номинально - т.е. никаких выплат за меня работодатель в фонды не делает. Как мне лучше поступить? закрыть запись в трудовой книжке и стать безработной? На работе мне никто ничего не выплатит, как мне хотя бы от государства получить что-то? Спасибо!

[mrSergei77]

А трудовую книжку вам заполняли? Зарплату как платили?