[karelina2007]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста!!! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет( ребенку 1г 7 мес) с фирмой подписан трудовой договор с определенным окладом ( по нему я получала декретные и пособия до 1,5 лет) в фирме произошли изменения. В данный момент я беременна. Имеют ли они право перевести меня на другую должность ( я работала на АЗС, а у фирмы остались только СТО и шиномонтаж) с меньшим окладом. Одна станция продана, другая сдана в аренду. Заранее СПАСИБО!!!

[ИринаА]

karelina2007, здравствуйте!

Сообщение от karelina2007

Имеют ли они право перевести меня на другую должность

Нет, не имеют. В соответствии со статьей 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется прежнее рабочее место (должность). Поэтому независимо ни от чего Вы имеете право требовать предоставления места работы (должности) после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Работодатель соответственно обязан предоставить Вам работу по прежней должности.