[Киша]

Здравствуйте! Вкратце ситуацию: я работаю в одном из поисково-спасательных отрядов Государственного Учреждения Московской Области (ГУМО) «Мособлпожспас». Сразу хочу пояснить, что это ГУМО – работодатель, находится в Люберцах, а отряды расположены по всей области. Недавно наш отряд был передислоцирован из помещения, которое ГУМО для нас арендовало, в здание недействующей на тот момент пожарной части. Состояние помещений в этом здании, мягко говоря, неудовлетворительное. Работодатель не принимает никаких усилий для приведения здания в хоть какой-нибудь порядок. Уже год(!) мы живем нечеловеческих условиях. Все наши попытки обращений непосредственно к руководству игнорируются. Эта ситуация нас ни в коем случае не устраивает, и мы собираемся обратиться в компетентные органы.

Вопрос: куда следует обращаться в первую очередь (ГИТ, прокуратура или еще куда-нибудь)? Достаточно ли будет только указать в заявлении на нашу проблему или необходимо провести экспертизу и задокументировать состояние помещений? Если нужна экспертиза, то в какую организацию обращаться? Нужно ли уведомлять работодателя о наших действиях?

Спасибо!

[KtotoKakLuna]

Это вопрос охраны труда. Обращайтесь в ГИТ. Они сами проведут проверку. Достаточно указать на что Вы, собственно, жалуетесь