[Категорический императиф]

Занимаюсь составлением трудового договора с врачом-МРТ. Возник ряд трудностей, так в медицинской практике врачи-МРТ это врачи имеющие квалификацию рентгенолог и прошедшие доп. обучение по работе с МРТ.
Соответственно именуются они как врачи-рентгенологи, но вот в чем вопрос: если в договоре прописываем должность "врач-рентгенолог", то в соответствии с трудовым законодательством ему полагаются дополнительные гарантии в виде доп. отпуска, сокращенного рабочего времени и т.д., но работа на аппарате МРТ не является вредной (не испускает ионизирующее излучение). Кто сталкивался с подобной ситуацией подскажите как быть.