11.12.2018, 21:05
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 24.07.2017
Сообщений: 24
Благодарности: 14
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Восстановление
Может ли суд, признав увольнение незаконным, отказать в восстановлении на работе? По каким причинам?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
12.12.2018, 10:08
|
#2 |
|
Пользователь
Регистрация: 02.12.2018
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Решение о не восстановлении, после признания увольнения незаконным.
Добрый день!
Суд может вынести решение не о восстановлении работника, после признания увольнения незаконным, в случае если срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек. В данном случае суд обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечение срока трудового договора. Так же, суд может вынести решение о не восстановление по заявлению работника. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях