[Солнечная]

Здравствуйте)
иожет ли организация составить ТД со студентом очного отделения, которому нет 18 лет? Я составляла срочный....и на срочный рабочий день и в штат...Но он приходит по мере необходимости...И я так понимаю лица которым нет 18...должны пройти медицинскую комисию?

[Солнечная]

Простите....на полный рабочий день...

[Anastasia K]

Сообщение от Солнечная

иожет ли организация составить ТД со студентом очного отделения, которому нет 18 лет?

Ст. 63, 20 ТК в трудовые отношения могут вступать лица, достигшие возраста 16 лет!
Исключительный случай:
Ст. 63 ТК "С согласия 1-го из родителей (попечителей) и органа опеки ТД м.б. заключён с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в СВОБОДНОЕ ОТ УЧЁБЫ ВРЕМЯ ЛЁГКОГО ТРУДА, не причиняющего вреда его здоровью и НЕ НАРУШАЮЩЕГО ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ".

Сообщение от Солнечная

Простите....на полный рабочий день...

Надо учитывать следующие положения ТК:
Для несовершеннолетних работников устанавливаются сокращённые нормы продолжительности рабочего времени в неделю: (ст. 92 ТК)
с 14-16- не более 24 часов в неделю!
с 16-18 - не более 35 часов в неделю!
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных выше для лиц соответствующего возраста.

Ст. 94 ТК продолжительность ежедневной работы не может превышать:
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов;


Как вы можете составлять ТД на полный рабочий день? Это явно будет мешать процессу обучения тем более для студента ОЧНИКА и не соответствовать нормам ТК, устанавливающим сокращённое время!

Сообщение от Солнечная

И я так понимаю лица которым нет 18...должны пройти медицинскую комисию?

В соответствии со ст. 266 ТК РФ "Лица, моложе 18 лет, при приёме на работу подлежат ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ предварительному мед. осмотру и в дальнейшем каждый год до 18 лет ЗА СЧЁТ РАБОТОДАТЕЛЯ".



Вывод: да, вы можете заключать трудовой договор с лицом, достигшим возраста 16 лет, по общему правилу; искл. сл.: 14 лет, при условии получения согласия родителя и органа опеки, в свободное от учёбы время и на лёгком труде. Для таких работников устанавливается СОКРАЩЁННОЕ рабочее время по нормам, не привышающим нормы ТК. Мед. осмотр обязателен для данных категорий работников и проводится за счёт работодателя при приёме на работу
и каждый год до 18 лет, это связано с тем, что несовершеннолетний должен работать на лёгкой работе, не причиняющей вред его здоровью!

[Солнечная]

Anastasia K, А на мед осмотр дается направление? И еще такой вопрос: Может ли студент очник 17 лет работать на ставке....и идет ли ему трудовой стаж в трудовую книжку?

[Anastasia K]

Сообщение от Солнечная

А на мед осмотр дается направление

На мед. осмотр выдаётся направление работодателем, это направление предъявляется работником лечащему врачу, осуществляющему осмотр.

Сообщение от Солнечная

Может ли студент очник 17 лет работать на ставке

Вопрос оплаты труда работников, не достигших возраста 18 лет и совмещающих работу с обучением, урегулирован в ст. 271 ТК.
Труд оплачивается пропорционально отработанному времени, или в зависимости от выработки . Работодатель может установить доплаты таким работником за счёт собственных средств, такие доплаты не являются обязательными за исключением случаев, если они предусмотрены в коллективном договоре или соглашении.

Сообщение от Солнечная

идет ли ему трудовой стаж в трудовую книжку?

да, идёт. То что работник работает неполный рабочий день не является основанием для ограничения исчисления его трудового стажа.

[Солнечная]

Спасибооо....Ищу бланк направления на первичный медосмотр работника , которому нет 18 лет, студент очного...Есть ли у кого бланк????? буду признательна Спасибо.

[Солнечная]

Anastasia K, Здравствуйте)
скажите пожалуйста....А можно ли ему установить фиксированный оклад...Если в договоре прописано, что режим рабочего времени сокращен...и что он может выполнять работу в свободное от учебы время?

[Anastasia K]

Солнечная, здравствуйте-здравствуйте

Условия оплаты такой категории работников чётко зафиксированы в ст. 271 ТК РФ, при этом оплата ставится в прямую зависимость от времени работы или выработки (как я и говорила выше). Также предусмотрено, что Работодатель по своему собственному решению и за свой счёт может вводить дополнительные надбавки, в т.ч. увеличивая з.п. до размера оклада, установленного для данной должности. (доп. надбавки и правила их применения могут быть прописаны в коллективном договоре).