![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 21.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 21
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый день.
Меня уведомили о сокращении месяц назад. Соответственно, последний рабочий день для меня - через месяц. Хотелось бы, чтобы не возникло сложностей при постановке на учёт в службу занятости (я гражданин РФ, но иногородний, московской прописки не имею). Такое ощущение, что новую работу найти будет тяжело, поэтому хотелось бы получить хоть какие-то компенсации от службы занятости. На что мне следует обратить внимание и какие документы собрать у работодателя в момент увольнения ? Заранее благодарю за ответ. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 99
Благодарности: 0
Поблагодарили 27
раз(а) в 25 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
ничего особенного.
В службе занятости дадут бланк о среднем заработке. Надо его заполнить на бывшей работе, но после увольнения. Все. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях