[Ганс]

Добрый день!
Ситуация у меня следующая: при устройстве на работу обещали з\п в размере 20 000 рублей (могу подтвердить свидетельскими показаними начальника отдела кадров), как только фактически допустили к работе принесли для ознакомления приказ в котором мой оклад составлял всего 10 000 рублей, на что мне пояснили, что остальные 50% выплачиваются ежемесячно в качестве премии. У других работников в справке о доходах НДФЛ стоит сумма оклад+премя за каждый месяц (неизменно и систематически). Считаю что моя з/п это оклад + премия как и у других работников. О том что премии не будет (как части з/п) меня не уведомили, считаю подобное ухищрение работодателя злоупотреблением правом и считаю что обязаны мне выплать з/п в полном объеме.
Как поступить в данной ситуации и каковы мои шансы в суде?