[Мурашов Максим]

Работник нашей организации избил непосредственного своего начальника! Факт избеения не зафиксирован,( ни медиценски не вызовом сотрудников правохранительных органов). Хотим уолить его. Подскажите как?

[Галина Енютина]

А как давно было дело?

[Мурашов Максим]

Примерно месяц назад

[Галина Енютина]

Мне представляется, что в Вашем случае можно написать заявление в суд и попробовать возбудить дело в порядке частного обивнения (за побои), а сотрудникам идти в суд в качестве свидетелей. Если товарища осудят к лишению свободы, то сможете уволить по п. 4 статьи 83 ТК РФ. И если не прошел месяц с момента драки, то возьмите с сотрудника письменные объяснения.

[Anastasia K]

Сообщение от Галина Енютина

Если товарища осудят к лишению свободы

а где у нас ст. 116 ч. 1 УК предусматривает лишение свободы? (только по ч.2, но я думаю, что здесь нет состава по ч. 2 ст. 116)

[Галина Енютина]

Ну тогда попробуйте сыграть на том, что человек вряд ли захочет иметь судимость. Можно в суде поторговаться - увольнение в обмен на прекращение дела