Ответить

 

Опции темы
Старый 28.05.2009, 16:47   #1
Скворец
Пользователь
 
Аватар для Скворец
 
Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 99
Благодарности: 0
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Увольнение по ст. 81 п. 6(б) ТК РФ

Возможно ли увольнение по ст. 81 п. 6(б) - /появление на работе в состоянии алкогольного опьянения/- работника, если он был в данном состоянии на работе спустя 2 часа после окончания своей смены?
Ситуация: коллеги устроили маленький фуршет после окончания рабочего дня, не спрашивая разрешения у начальства. Руководству это не понравилось. Грозят увольнением.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.05.2009, 17:22   #2
Галина Енютина
Экс-модератор
 
Аватар для Галина Енютина
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192 раз(а) в 135 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Судебной практикой такие случаи порой признаются правомерным увольнением, что на мой взгляд, не совсем соответствуют буквальному толкованию п. 6 пп "б" ч.1 ст. 81 ТК РФ. Тем не менее, судебную практику надо иметь ввиду.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе