![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 99
Благодарности: 0
Поблагодарили 27
раз(а) в 25 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Возможно ли увольнение по ст. 81 п. 6(б) - /появление на работе в состоянии алкогольного опьянения/- работника, если он был в данном состоянии на работе спустя 2 часа после окончания своей смены?
Ситуация: коллеги устроили маленький фуршет после окончания рабочего дня, не спрашивая разрешения у начальства. Руководству это не понравилось. Грозят увольнением. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Экс-модератор
![]() Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
8000 р.
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192
раз(а) в 135 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Судебной практикой такие случаи порой признаются правомерным увольнением, что на мой взгляд, не совсем соответствуют буквальному толкованию п. 6 пп "б" ч.1 ст. 81 ТК РФ. Тем не менее, судебную практику надо иметь ввиду.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях