[нюра]

Подскажите, пожалуйста, если работник проработал с 13 мая 2008г. по 01.04.2009г (увольняется по собственному желанию), то ему необходимо предоставить компенсацию за 28 дней неиспользовнного отпуска, или нет?
Получается, что стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск составляет 10 месяцев 19 дней

[Скворец]

Сообщение от нюра

10 месяцев 19 дней

по вашим данным, здесь не менее года стажа

[Bev]

нюра, нет, не за 28 дней.
В данном случае расчет будет идти из 2,33 дня за месяц, в котором отработано более 15 календарных дней. Соответственно 11 х 2,33 = 25,63 дня.

[Афина Паллада]

Bev, можно уточнить, в случае округления 10 мес. и 19 дней порядок выплаты компенсации, предусмотренный "ПРАВИЛАМИ ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 03.03.2005) не применяется?
Т.е. в данном случае все равно не считается, что работник проработал 11 мес.?

28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

[Bev]

Афина Паллада, точно, Вы правы, совсем вылетело про 11 месяцев и это округление, посчитала на автомате. Там такая же картина, если идет увольнение и по сокращению или по призыву в армию при отработке в компании от 6 до 11 мес.

[FireBRing]

Bev, можете уточнить?
Ситуация такая - работник в соответствии с тд работает с 11 января, 29 июня этого же года его призовут в армию.
Ему причитается отпуск за 28 календарных дней?