[Brizzant]

Здравствуйте профессионалы! Моя супруга работает продавцом консультантом в магазине более 2 лет, всё официально, есть письменный бессрочный договор.. В феврале этого года хозяйка магазина заставила супругу и другую продавщицу написать заявление по собственному желанию но без даты увольнения, однако они указали дату написания заявления. 4 июня супругу срочно госпитализировали и сделали операцию. Врач сказал, что она пробудет на больничном месяц. Хозяйка магазина узнав об этом предлагает жене выходное пособие 5000 рублей и они расстаются "по хорошему". Такой вариант нас не устраивает. Работать там она уже не хочет. Хочет, чтобы её сократили и выплатили все положенное. Как быть в этой ситуации, чем аргументировать. Ответ нужен срочно. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО

[samuel]

Сообщение от Brizzant

В феврале этого года хозяйка магазина заставила супругу и другую продавщицу написать заявление по собственному желанию но без даты увольнения, однако они указали дату написания заявления.

Какая дата написания заявления и каким числом просьба уволить?

[Brizzant]

Сообщение от samuel

[/font][/color]
Какая дата написания заявления и каким числом просьба уволить?

Дата написания заявления - конец февраля, точно она не помнит, а числа увольнения нет, том то и дело, что это было нужно хозяйке для шатнажа, чтобы в любой момент поставить дату и уволить, если жена откажется от 5000 рублей, она грозит поставить дату увольнения сама.

[samuel]

Сообщение от Brizzant

Дата написания заявления - конец февраля, точно она не помнит, а числа увольнения нет, том то и дело, что это было нужно хозяйке для шатнажа, чтобы в любой момент поставить дату и уволить, если жена откажется от 5000 рублей, она грозит поставить дату увольнения сама.

Мое мнение что если на заявлении есть дата написания (конец февраля), то работодатель получив такое заявление ОБЯЗАН был уволить в течении 2-ух недель с момента получения заявления.

Тут тонкий момент, работодатель может в суде заявить, что вы его передали недавно. По этому заявлению работника можно уволить в любой момент, в том числе и задним числом .

Я считаю, нужно срочно(!) направить телеграмму работодателю об отзыве этого заявления. Телеграмма должна быть с подтверждением отправки именно отправителем, с уведомлением о вручении и вы должны сделать заверенную копию для себя. (все эти услуги делают на почте)

[NBeketova]

Сообщение от Brizzant

Хозяйка магазина узнав об этом предлагает жене выходное пособие 5000 рублей и они расстаются "по хорошему".

Если Ваша жена всё равно не хочет там работать - чем не устаивает такое "выходное пособие"?
Если больничный лист выдан до увольнения (или в течение 30 дней после даты увольнения) работодатель всё равно обязан будет его оплатить, даже если на дату его предоставления к оплате Ваша жена будет уже уволена.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Brizzant

Работать там она уже не хочет.

Значит надо увольняться.

Сообщение от Brizzant

Хочет, чтобы её сократили

Это невозможно. Невозможно заставить сократить, это право работодателя. Так же как и Вашу супругу невозможно заставить работать у этого работодателя.

Мое видение ситуации такое.
1. Незамедлительно послать письмо с описью с заявлением о том, что в феврале под давлением было написано заявление "по собственному" без даты, считать его недействительным, в случае попытки его использования предупредить о судебном разбирательстве с привлечением экспертизы.
2. Письмо с описью + продублировать телеграммой с заявлением об увольнении по собственноум желанию с датой увольнения через месяц!!! (Дату указать ТОЧНУЮ!). Предупреждать о намерении уволиться по собственному желанию работник может и за 3 месяца, главное, что бы не ранее двух недель. (Ст.80 ТК РФ).
3. Не поддаваться на уговоры и угрозы.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от samuel

Я считаю, нужно срочно(!) направить телеграмму работодателю об отзыве этого заявления

Слать такую телеграмму, значит признавать имевшееся намерение на увольнение. Этот вопрос обходится не просто, а очень просто. Работодатель ПРОИЗВОДИТ увольнение под предлогом, что до отзыва заявления ПИСЬМЕННО пригласил другого работника.

[samuel]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

1. Незамедлительно послать письмо с описью с заявлением о том, что в феврале под давлением было написано заявление "по собственному" без даты, считать его недействительным, в случае попытки его использования предупредить о судебном разбирательстве с привлечением экспертизы.

А у этого заявления есть правовая сторона? Или это на понт брать работодателя?
А вообще интересный ход.

[Brizzant]

Спасибо Ксения Александровна за дельные советы.

[Brizzant]

Спасибо Ксения Александровна за дельные советы. Заявление с описью по п. 1 я приготовлю. Сегодня вечером хозяйка магазина позвонила жене и сказала, что закрывает своё ИП, причем срочно. Как я понимаю, здесь совсем другая процедура увольнения предстоит и компенсаций соответственно. Что скажете? Завтра встречаюсь с хозяйкой, верне с её мужем он рулит там.
Кстати что может дать экспертиза письма, давность написания?