[Дарья Малышева]

подскажите пожалуйста! работа на предприятии 3 месяца по трудовой книжки. это первая работа. сейчас увольняюсь. должна ли организация оплатить неиспользованный отпуск? или я получить компенсацию могу проработав более 6 месяцев?

[Apple]

Да , вам должны выплатить компенсацию. Компенсация расчитывается в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дн. / 12 мес.) за каждый месяц работы.

[Дарья Малышева]

а подскажите пожалуйста на какую статью кодекса ссылаться?
поскольку на предприятии в отделе кадров сообщили, что на отпуск я могу рассчитывать при условиях-работы в течение 6 месяцев и более. только тогда мне положен отпуск. и компенсация за отпуск на данном предприятии не выдаётся. компенсацию выплачивают лишь в случаях, когда сверх обычного отпуска 28 дней положены еще дополнительные дни в силу вредности профессии. и вот эти дополнительные дни только и могут оплачиваться.
В трудовом кодексе не нашла конкретных данных

[Афина Паллада]

Дарья Малышева,
http://forum.zakonia.ru/showthread.p...8664#post18664

[Афина Паллада]

поясняю, что Правила об очередных и доп.отпусках, регламентируют порядок выплаты компенсации неисп.дней отпуска:
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
...Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.
Т.е. компенсацию Вы получаете вне зависимости от того, проработали ли Вы 6 мес. или меньше.