[Лана Сухарева]

Доброго Вам время суток!
Я когда-то давно открывала завод. Помогала отцу. И зайдя в пустой кабинет, честно сказать сначала растерялась. Даже не знала с чего начать. Так вот хотелось бы предложить начать раздел кадровое производство с азов, т.е. что и как надо делать. И знающие люди пусть поделяться опытом с чего начинать новичкам.

[Галина Енютина]

Лана Сухарева, спасибо за Ваше предложение! Думаю, что здесь будут уместны как советы новичкам, так и обсуждение сложных и спорных вопросов. Скоро собираюсь вывесить для всех список самых необходимых документов, которые организациям обязательно нужно иметь. Если у Вас есть какие-либо важные советы для начинающих - пишите!

[Лана Сухарева]

Как я считаю, сначала необходимо завести различные папки (договоры (займа, продажи, поставки, оказания услуг и т.п.) к каждой папке отделный журнал прошитый.
Архив (отдельное место где всё будет храниться).
Внимательно изучить как вести личные дела, нет необходимости говорить об заведении отдельных журналов о приёме на работу, об увольнении, об отпуске и т. п. также отдельные папки с приказами (приём, увольнение, отпуск). Журнал регистрации трудовых кнежек.
Отдельно папка с другими приказами не касающимися кадров регистрация их в журнале.
Вся вх., исх. корреспонденция отдельно (папка, журнал), журнал выдачи доверенностей.
Может чего ещё упустила на первом этапе.

[Галина Енютина]

Ну и не забыть с сотрудниками оформить трудовые договоры, завести личные карточки, трудовые книжки!

[Лана Сухарева]

Сообщение от Галина Енютина

Ну и не забыть с сотрудниками оформить трудовые договоры, завести личные карточки, трудовые книжки!

Личные карточки у нас бухгалтер заводила. Но если такового нет в организации, то это обязательно.
Не надо забывать, что в любом случае всю документацию по работникам пидёться сдавать в архив города.