[Солнечная]

Здравствуйте) Ситуация сложная)
Девушка скоро в декрет...Ее хотели уволить Но предложили на период декретного отпуска перейти на другую должность...Из отдела кадров в медсестры...она отказалась..Теперь ей просто убрали одну ставку...То есть зп сократили вдвое...Могли ли это сделать ??? имели ли право убрать олну ставку во время беременности? И что делать если документ подписан?????

[samuel]

Сообщение от Солнечная

Здравствуйте) Ситуация сложная)
Девушка скоро в декрет...Ее хотели уволить

А по 145 УК РФ не хотели?

Но предложили на период декретного отпуска перейти на другую должность...Из отдела кадров в медсестры...она отказалась..Теперь ей просто убрали одну ставку...То есть зп сократили вдвое...

Что значит убрали одну ставку? как это оформили, подробнее расскажите. Какая ЗП у нее в договоре?

[Солнечная]

samuel, Спасибо)
Сначала прупредили, что собираются у нее убирать ставку...Потом пришли с листом..о том что у нее убирают ставку...Сказали, что уже предупреждади..она подписала..Это законнно??? То есть зарплата упала вдвое))))

[Солнечная]

И еще...есть ли какая нибудь организация...которая контролирует деятельность Работодателей по отношению к работнику или работу Отделов кадр, которая зачастую бывает незаконной?

[samuel]

Я лично не понимаю что вы у нее забрали и как, чтобы что-то сказать нужно видеть ее трудовой договор и документы которыми вы оформили "забирание ставки".

[samuel]

Сообщение от Солнечная

И еще...есть ли какая нибудь организация...которая контролирует деятельность Работодателей по отношению к работнику или работу Отделов кадр, которая зачастую бывает незаконной?

Государственная инспекция труда, если вы в Москве, то тут она не работает, смысла обращаться нет.

Еще есть прокуратура, работают получше, особенно то что касается выбивания зарплат.

Еще есть суд, самая авторитетная инстанция, позволяет принудительно взыскивать деньги.