[Таня У.]

помогите советом.сложилась следующая ситуация.во время отпуска был взят больничный лист,после чего была отозвана из отпуска.когда будет предоставлена оставшая часть отпуска согласно законодательству.

[Ольxbr 25]

Сообщение от Таня У.

после чего была отозвана из отпуска.когда будет предоставлена оставшая часть отпуска согласно законодательству

ст. 125 ТК РФ "Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год".
В приказе об отзыве Вас из отпуск должно быть прописано, когда Вам будет предоставлена неотгуленная часть отпуска. Прежде чем это прлописать в приказе, должны были спросить Вас...

Сообщение от Таня У.

во время отпуска был взят больничный лист

ст. 124 ТК РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника".
Отпуск Вам должен быть продлён на количество дней нетрудоспособности с учётом Ваших пожеланий, но на усмотрения работодаетля, либо непосредствено после окончания отпуска либо в другое время. напишите заявление на имя работодателя о продлении( или перенесении отпуска) в связи с нетрудоспособностью с указанием желаемого времени продления 9перенесения).

[Таня У.]

спасибо!

[Ольxbr 25]

не за что...