[peropen]

Разрешите мой вопрос. Я подписала договор о материальной ответственности, при устройстве на работу.Проработав год, я ушла в отпуск с 15 июня на две недели, при уходе я написала заявление на уволнение с 28 июня. Директор филиала подписал заявление с отработкой, т.е. с 12 июля. С зав. отделением мы устно договорились что отрабатывать я не буду ,( работать будет зав. отделом и деньги я ей передам после начислении на счет.) Когда я уходила в отпуск то попросила провести инвентаризации на что получила ответ "пока некогда, проведем 28 июня". Когда я позвонила 27 июня и спросила о проведении инвентаризации, мне опять отказали. Мне позвонили уже 6 августа и поставили перед фактом недостачи , выявленная при инвентаризации без моего присутствия, ( они позвонили и предупредили меня о проведении инвентаризации, даже не уточнив ни дату и ни время проведения.)Есть расписка зав. отделом что она проработала за меня с 29 июня по 12 июля, а сейчас пугает что подаст на меня в суд, если я не выплачу недостачу,однако мне давно уже выдали расчет и трудовую книжку. Что мне делать в таком случае?

[samuel]

Сообщение от peropen

сейчас пугает что подаст на меня в суд, если я не выплачу недостачу,однако мне давно уже выдали расчет и трудовую книжку. Что мне делать в таком случае?

Забить, инвентаризация, даже если она была проведена во время вашей работы, была проведена без вашего присутствия, а значит с нарушением закона.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от peropen

пугает что подаст на меня в суд

Это только запугивание, ни один суд не удовлетворит иск бывшего Вашего работодателя в связи с нарушением процедуры инвентаризации