Ответить

 

Опции темы
Старый 28.08.2009, 21:54   #1
PartiZanka
Пользователь
 
Аватар для PartiZanka
 
Регистрация: 28.08.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Второе высшее

Решила в этом году пойти учится на второе высшее - юрфак, заочка, государственный ВУЗ

Первый диплом получила в 2008 году.

Но получилось так, что занятия проходят с утра до вечера около 3-х недель, как настощее заочное образование. И так 3.5 года.
В ВУЗЕ дали справку-вызов, все официально. Но работадатель не отпускает по ней даже в отпуск за свой счет

Я гражданский государственный служащий. Имеет ли право начальник Управления вообще меня не отпускать, ссылаясь на тудовой кодекс ст. 173??
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.08.2009, 00:15   #2
Stasi
Юрист
 
Аватар для Stasi
 
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235 раз(а) в 217 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от PartiZanka Посмотреть сообщение
Имеет ли право начальник Управления вообще меня не отпускать, ссылаясь на тудовой кодекс ст. 173??
Все льготы, касающиеся обучения, применяются к лицам, получающим высшее впервые
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.08.2009, 17:51   #3
Ofelia
Пользователь
 
Аватар для Ofelia
 
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 52
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

У меня такой же вопрос, как и у автора темы. Подскажите, а в каком законе указано, что это распространяется только на первое высшее? (в трудовом кодексе вроде бы нет такого уточнения...) И какие вообще имеет льготы работник, который учится заочно на втором высшем? Заранее спасибо за ответ.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.08.2009, 19:01   #4
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

В трудовом кодексе есть такое уточнение.
См. часть первую ст. 177 ТК. Первое предложение.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.08.2009, 13:49   #5
Ofelia
Пользователь
 
Аватар для Ofelia
 
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 52
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо, нашла ))
Подскажите, а если по согласованию с непосредственным начальством я устно отпрошусь на 4-5 часов на учебу, то кадровая служба может придраться и интерпритировать это как прогул?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.08.2009, 14:46   #6
Anastasia K
Пользователь
 
Аватар для Anastasia K
 
Регистрация: 07.05.2009
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 441
Благодарности: 0
Поблагодарили 114 раз(а) в 105 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ofelia Посмотреть сообщение
я устно отпрошусь на 4-5 часов на учебу
конечно сможет. Устно - это значит на свой страх и риск. В случае чего, как Вы докажете, что устно отпросились? А 4 часа - это уже прогул.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.08.2009, 14:57   #7
Anastasia K
Пользователь
 
Аватар для Anastasia K
 
Регистрация: 07.05.2009
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 441
Благодарности: 0
Поблагодарили 114 раз(а) в 105 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от PartiZanka Посмотреть сообщение
дали справку-вызов
вот это очень странно.
Те, кто получают высшее образование 2-й раз имеют право на компенсации и гарантии такого плана, если работодатель сам их отправил на обучение.
В остальных случаях никаких гарантий не предоставляется для работников, получающих 2-ой раз высшее образование.
В ВУЗе не могли не знать, что у Вас уже есть 1-ое образование (если, конечно, Вы не скрыли это от ВУЗа при поступлении).
Остаётся загадкой, почему Вам выдали справку-вызов на ЮФ, и почему ректор ВУЗа её подписал!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.08.2009, 22:58   #8
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Если просишь, то дают...

Некоторым работникам данная справка необходима для получения отпуска за свой счет - для РД подтверждение, что причина уважительная, а не "прикрытие"...
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.09.2009, 20:46   #9
Ofelia
Пользователь
 
Аватар для Ofelia
 
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 52
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

И еще уточнение... Если я была соискателем, сдала 2 экзамена, а теперь поступлю в аспирантуру, то будет ли считаться, что аспирантура - образование, получаемое впервые? (и соответственно, будет ли у меня право на оплачиваемый учебный отпуск и т.д.).
Плиз, очень нужен совет.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.09.2009, 22:44   #10
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Статья 19. Докторанты, аспиранты (адъюнкты) и соискатели
...
7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе