[Алексей Петрович 315]

Мне не выплачвали зарплату.Письменно под роспись уведомил работодателя о приостановлении работы (начало июля).Обратился в ГИТ и прокуратуру.Был звонок из прокуратуры откуда я узнал,что я уволен в начале июня.Приказа не подписывал и не видел,никаких уведомлений не получал.Откуда пойдет срок давности?

[Hoggy]

Сообщение от Алексей Петрович 315

Мне не выплачвали зарплату.Письменно под роспись уведомил работодателя о приостановлении работы (начало июля).Обратился в ГИТ и прокуратуру.Был звонок из прокуратуры откуда я узнал,что я уволен в начале июня.Приказа не подписывал и не видел,никаких уведомлений не получал.Откуда пойдет срок давности?

1) Сколько времени не выплачивали зарплату?
2) За какие периоды ее не выплачивали?
3) Не выплачивали ли вообще, или не выплачивали в полном размере?
4) Не выплачивали, оговоренное в ТД или иное?
5) Весь период до "начала июля", на работе присутствовали (работали)? Доказательства/свидетельства сего факта имеете (получите)?
6) Когда обратились в ГИТ и прокуратуру? (тут можно сказать, что зря, что не в суд, и продолжая работать у данного РД)
7) В прокуратуре были лично? Со звонившим разговаривали? Ответ письменный из прокуратуры получили?
8) Ситуация с невыплатой только Вас затрагивала или других сотрудников тоже?
P.S. Т.к. не РД, не прокуратура, никто иной (если это так) письменно Вас не уведомили о том, что Вы уволены. Вы еще не уволены и продолжаете "работать", и срок еще не начался.

[Stasi]

Сообщение от Алексей Петрович 315

Откуда пойдет срок давности?

Ну срок как бы и не начал течь, поскольку Вы не получили на руки ни трудовую (или уведомление придти ее получить), ни копию приказа об увольнении. Получите или попросите выслать копию приказа или трудовую с даты получения в течение месяца обращайтесь в суд. Других доказательств увольнения для суда не может быть (если работник оформлен официально).

[KtotoKakLuna]

Сообщение от Алексей Петрович 315

Письменно под роспись уведомил работодателя о приостановлении работы (начало июля)

Подтверждение данного уведомления (например, 2 экземпляр с отметкой о принятии работодателем) у Вас имеется?
В принципе, при увольнении за прогул Вам в любом случае должны были высылать письменные уведомления по известному РД адресу.

[Алексей Петрович 315]

У меня на руках единственный экземпляр с росписью работодателя.

[KtotoKakLuna]

ЭЭЭ... Вообще-то Вы должны были оставить данное заявление, а себе взять копию или 2ой экземпляр. Обязанность работника - известить в письменной форме.

[Алексей Петрович 315]

У меня оригинал с росписью работодателя,а он себе оставил копию.

[Stasi]

Сообщение от Алексей Петрович 315

У меня оригинал с росписью работодателя,а он себе оставил копию

А вот интересная хронология получается...) Работодатель уволил в начале июНЯ, а расписался на Вашем заявлении о приостановке работы - в начале июЛЯ. Нестыковочка, однако...Работаете вы еще в организации, просто приостановили работу. Просите копию приказа об увольнении и трудовую (если работодатель деяствительно считает Вас уволенным), и в течение месяца - в суд

[Алексей Петрович 315]

Состряпали акт о том что я неработал,уволили задним числом,наверное в воспитательных целях. Подал в суд.

[Stasi]

Сообщение от Алексей Петрович 315

Подал в суд.

Ну и правильно...А какие доказательства увольнения? Копия приказа, трудовая уже на руках?