24.08.2009, 06:40
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 21.08.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 2
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не предоставляют отпуск
Добрый день,
Нам предлагают подписать дополнительные соглашения к ТД с понижением оклада, я отказываюсь и собираюсь прекратить ТД по соглашению сторон с выплатой компенсации. у меня с 1.09. запланирован отпуск (путевка и билеты уже куплены) заявление подписано ген.диром, а вот приказ подписывать в персонале отказываются - пока я не подпишу их доп.соглашение или уволюсь по собственному желанию, что мне делать? помогите пожалуста... |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
24.08.2009, 08:20
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Александр Запевалов, "...собираюсь прекратить ТД по соглашению сторон с выплатой компенсации"
Работодатель в курсе и согласен? Если " заявление подписано ген.диром", самое оптимальное в данной ситуации уточнить у него, почему до сих пор не подготовлен приказ ОК. Самовольный уход в отпуск чреват прогулом.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
24.08.2009, 13:23
|
#3 |
|
Пользователь
  Регистрация: 03.04.2009
Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ярославль
Сообщений: 62
Благодарности: 0
Поблагодарили 15
раз(а) в 15 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
И действительно! Почему не исполняются приказы руководства! Но переживать в данном случае не стоит. Ваше заявление подписано ген. директором (т.е. представителем работодателя), а это самое главное. Так что уход в отпуск не будет самовольным. Только обязательно снимите копию с данного подписанного заявления и заверьте в ОК. Это уже будет доказательством того, что между Вами и работодателем достигнуто соглашение по поводу времени предоставления отпуска. А насчет расторжения ТД по соглашению сторон, то действительно одного Вашего желания мало.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях