[Агата]

Начальник в срочном порядке приказал всем иногородним (гражданам РФ) принести регистрацию по месту пребывания, наслушавшись бухгалтера который "краем уха" при сдаче отчетов услышал что зарплату иногородним платить без регистрации не имеют права.Что бы это могло быть? И имеет ли право работодатель требовать регистрацию (временную) или постоянную в соответствии с проживанием.Так же на бухгалтерском форуме нашла вот что : - к какому-то общему выводу так никто и не пришел...

[Кэт]

Агата, отредактировала Ваше сообщение, т.к. нашими правилами запрещено давать ссылки на сторонние ресурсы.
А по существу могу привести ст. Трудового кодекса.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Т.е. регистрация не может ни коем образом касаться Вашего работодателя.
За пребыванием следит ФМС. Т.е. если Вы находитесь в другом городе более 90 суток, то закон обязывает Вас оформить регистрацию по месту пребывания.
Хотя честно говоря, эту регистрацию требуют практически со всех (имеется ввиду работа)
Ну можете конечно сунуть им под нос ТК РФ.

[Dura_lex]

Сообщение от Кэт

Хотя честно говоря, эту регистрацию требуют практически со всех (имеется ввиду работа)

Уже нет. За редким исключением.

[Кэт]

Сообщение от Dura_lex

Уже нет. За редким исключением.

Ну Вам вероятно лучше знать .

[Dura_lex]

Кэт, потому и говорю) У меня бухгалтерия что-то попробовала вякнуть про регистрацию иногородних сотрудников, но не найдя аргументов, ретировалась.

[Кэт]

Сообщение от Dura_lex

У меня бухгалтерия что-то попробовала вякнуть про регистрацию иногородних сотрудников, но не найдя аргументов, ретировалась.

У Вас!!! В одном месте этого не потребуют, а в подавляющем большинстве других требуют регистрацию для устройства на работу.

[Dura_lex]

Кэт, не будем спорить. За последние три года ситуация очень изменилась. Если три года назад повально требовали регистрацию, то сейчас значительно реже.

[evrih]

а меня как раз года 4 назад и принимали на работу и спросили регистрацию по месту жительства или пребывания, а у меня по паспорту "бомж" - я взял со стола (прям там в отделе кадров) ТК и показал Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
и это сработало!! работаю там по сей день и все согласно ТК и с записями в трудовой))

[Света жжж]

Сообщение от evrih

по паспорту "бомж"

Интересно, как и куда бухгалтерия отчисляет пенсионные взносы на такого сотрудника?