[Atman999]

Доброго времени суток.
Ситуация следующая, необходимо составить договор о ПИМО (забавная аббревиатура получилась) с кассиром, какие пункты следует включить в договор для максимального соблюдения интересов работодателя?
Поделитесь опытом.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда
от 31 декабря 2002 г. N 85
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ,
ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ,
С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ
ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ
(БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ,
А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Посмотрите этот документ, в приложениях есть типовые формы, которые в приниципе достаточно полно определяют ответственность работника

[акционер]

Есть вот такое -
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2002 г. N 85 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

, а по поводу "хороших пунктов" можно к общим дописать такие обязательства

г) возмещать суммы допущенных по его вине недостач и не выявленных
им неплатежных и поддельных денежных знаков;
д) не разглашать известные ему сведения об операциях по хранению
ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также
служебных поручениях по кассе.

[Atman999]

Спасибо, данный документ я уже изучил.
Работодатель хочет наиболее полно обезопасить себя от недобросовестных работников, именно поэтому и нужны как выразился акционер "хорошие пункты"

[NBeketova]

Сообщение от Atman999

Работодатель хочет наиболее полно обезопасить себя от недобросовестных работников, именно поэтому и нужны как выразился акционер "хорошие пункты"

В этом случае я бы посоветовала бы Вам не заниматься "корректировкой" типового договора о ПИМО (этим Вы себя не обезопасите), а тщательно продумать и утвердить регламент действий при обнаружении недостачи (кражи)...
Ну и, конечно, подумать о применении мер контроля - камеры видеонаблюдения, например (только не скрытые).

[Atman999]

Интересно... а можно подробнее?

[Sandrochka]

Уважаемые юристы, у меня к вам вопрос следующего содержания:
первый трудовой договор был заключен 04.03.2005 г., который впоследствии был отменен трудовым договором от 01.04.2008 г. так в договоре и написано "С момента вступления в силу настоящего договора, все ранее действовавшие условия, изложенные в договоре от 04.03.2005 г.утрачивают свою силу".
НО, есть один подводный камень, договор о мат ответственности подписан 30.03.2008 г. т.е. за 2 дня до начала действия нового трудового договора.
Вопрос: является ли данный договор о мат ответственности действующим?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Sandrochka

является ли данный договор о мат ответственности действующим?

Если он не противоречит нормам законодательства и заключен с учетом требований Постановления Минтруда от 31 декабря 2002 г. N 85, то он должен действовать. Непонятна только причина заключения нового трудового договора (вместо дополнительного соглашения к предыдущему)

[Sandrochka]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Непонятна только причина заключения нового трудового договора (вместо дополнительного соглашения к предыдущему)

Новое руководство, решили, видимо, напрочь искоренить дух предшественников
Плохо, конечно, что действует, а так хотелось на этом сыграть

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Sandrochka

сыграть

на нем можно только в том случае, если Вашей должности нет в списке, установленном приведенным в моем предыдущем посте Постановлении Минтруда - в этом случае договор может быть признан недействительным.