![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 16.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте!
Моя мама работает в школе педагогом с января 2004 года по переводу. В настоящее время рассматривается вариант самостоятельного увольнения. Каков порядок начисления расчетных и отпускных при увольнении с 1 апреля или после отпуска с 1 августа? Как выгоднее для себя сделать? Спасибо |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 12.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 99
Благодарности: 0
Поблагодарили 27
раз(а) в 25 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Расчетный период для начисления отпуска - 12 месяцев перед началом события.
А в чем Вы ищите выгоду? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 | |
Пользователь
Регистрация: 16.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
отпускные полностью. А так с 1 апреля за отработанные дни + компенсация отпуска. Вообщем разобрался ![]() А поиск выгоды был в меньшей потере денег. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Пользователь
![]() Регистрация: 30.04.2009
Сообщений: 10
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Добрый вечер. 9 июня 2009 года уволился со службы (ОВД) по состоянию здоровья, в связи с полученной травмой при исполнении служебных обязанностей в ЧНР. При увольнении мне выплатили все денежные суммы, за исключение денежного вознаграждения по итогам (13 зарплату). В бухгалтерии ОВД мне пояснили, что данную выплату я получу со всеми сотрудниками ОВД в 1 квартале 2010 года. Сегодня я узнал, что в специальных нормах (в ЗАКОНЕ О МИЛИИ, Положение о службе ОВД, и др. ведомственных приказах) не определен порядок выплаты денежного вознаграждения по итогам года при увольнении, поэтому лично я считаю, что в данном случаи, должен применяться ТК РФ, так как Законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса Российской Федерации по аналогии. В соответствии с приказом № 155 МВД РФ от 13.03.2003 года, решение о выплате премии, а также о лишении или уменьшении ее размера конкретному сотруднику оформляется приказом начальника органа внутренних дел, в котором проходит службу сотрудник.
Так вот теперь сам вопрос, кто в данном случаи будет надлежащем ответчиком ГУВД или тот ОВД где я проходил службу? Заранее благодарен за ответ. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях