![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 20.02.2008
Адрес: Россия / Калужская обл. /
Сообщений: 37
Благодарности: 4
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Женщина работает по веменному найму, труд. договор заключается на кадждый месяц на протяжении 4 месяцев. Сентябрь у неё является последним периодом работы в данной организации. Зарплату ещё не разу не выплатили, на заявление женщины, о прошении аванса, директор дал согласие, только вот денег по словам бухгалтера в организации нет.
Есть огромное желание написать гневное письмо, ссылаясь на нормы ТК РФ (например, ст. 136, ст. 142, ст. 236), возможно ошибаюсь, если не трудно направьте в русло. Может посоветуете другие рычаги воздействия на директора. Благодарю |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Пригрозить жалобой в ГИТ и прокуратуру - может, деньги сразу найдутся. Или жаловаться в указанные организации. И в суд по окончании трудового договора, который вполне может быть переквалифицирован в бессрочный.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 383
Благодарности: 15
Поблагодарили 98
раз(а) в 89 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях