[Ирина_НН]

День добрый!! В организации создается проектный отдел.
который будет состоять из начальника отдела, ведущего инженер-проектировщика, и инженеров-проектировщиков.

Хотим присвоить разряды инженерам-проектировщикам. инженер-проектировщик 1 разряда, инженер-проектировщик 2 разряда, инженер-проектировщик 3 разряда.

т.е. чтобы эти должности появились в штатном расписании.

Как присваиваются категории? какие нормативы по этому поводу стоит прочитать??

[Ирина_НН]

И чем категории отличаются от разрядов?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ирина_НН

какие нормативы по этому поводу стоит прочитать

Посмотрите квалификационные справочники, утвержденные Минтрудом и Минздравсоцразвития (например, МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 6 апреля 2007 г. N 243,

Утвержден Постановлением Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 27 апреля 1984 г. N 122/8-43 ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ВЫПУСК 58)
Разряды или категории - выбирать Вам, это не суть принципиально. Они устанавливаются, как правило, документами об обучении и внутрифирменной аттестацией.

[Ирина_НН]

Добрый вечер! В организации создается новое структурное подразделение- проектное.
Начальство хочет присвоить категории инженерам-проектировщикам. (чтобы от разряда зависела зарплата)
Что для этого нужно сделать?
Знаю, что нужно проводить аттестацию.
вопросы:
1. можем ли мы вообще проводить аттестацию сами инженерам-проектировщикам (или с привлечением спец. организаций, на какой нпа ссылаться??)
2. Как эти разряды присваивать?
3. На какую должность принимать сначала этих работников? просто инженер-проектировщик без разряда? или сразу можно проводить аттестацию - и принимать на разряд уже?
очень-очень буду благодарна если подскажите процедуры как осуществить такое деление на категорию на основании аттестации!!!!!!!!!!! ¶

[Ирина_НН]

неужели никто не сталкивался?