[Димина Таня]

с марта 2009г. работника,в связи с неимением работы, попросили не выходить после очередного отпуска. Никаких выплат до сегодняшнего дня не было. недавно пришло уведомление о сокращении. Как думаете, возможно ли взыскать за все это время зарплату и как будет расчитываться пособие при сокращении. Спасибо!

[Stasi]

Сообщение от Димина Таня

попросили не выходить после очередного отпуска

устно попросили или письменно?

[Димина Таня]

устно

[Archangel]

Нужно знать, что ставил в табель учета рабочего времени РД за весь этот пропущенный срок. А то как бы еще за прогул Вас не уволили...

[Stasi]

Сообщение от Димина Таня

устно

При такой ситуации, если действительно уволят по сокращению со всеми положенными выплатами - это будет благородно со стороны работодателя. Потому как в реальности - отсутствие на работе после отпуска по УСТНОМУ распоряжению руководства - это может считаться прогулом.
Действительно, надо знать что отмечено в табеле.