[BIV]

Здравствуйте!
Моя мама (ей 56 лет) работает кассиром в войсковой части в штабе.
Сейчас там пришло новое штатное расписание, в соответствии с которым в штабе будет проведено большое сокращение. Имеют ли право ее сократить, если должность кассира все равно останется??

[siv]

Сообщение от BIV

Здравствуйте!
Моя мама (ей 56 лет) работает кассиром в войсковой части в штабе.
Сейчас там пришло новое штатное расписание, в соответствии с которым в штабе будет проведено большое сокращение. Имеют ли право ее сократить, если должность кассира все равно останется??

Сокращают штатную должность, а не работника, человека же, в случае если он занимает сокращаемую должность - увольняют по соответствующему основанию. Поэтому если она является единственным кассиром и ее сокращают с оставлением единицы кассира в штатном расписании, то в данном случае явное нарушение норм ТК, если же, например, кассиров несколько, но оставляют одну единицу, то тут преимущество будет иметь человек с более выскокой квалификацией и производительностью труда, за исключением лиц, которых нельзя сократить (ст. 179 ТК)

[BIV]

Сообщение от siv

Сокращают штатную должность, а не работника, человека же, в случае если он занимает сокращаемую должность - увольняют по соответствующему основанию. Поэтому если она является единственным кассиром и ее сокращают с оставлением единицы кассира в штатном расписании, то в данном случае явное нарушение норм ТК, если же, например, кассиров несколько, но оставляют одну единицу, то тут преимущество будет иметь человек с более выскокой квалификацией и производительностью труда, за исключением лиц, которых нельзя сократить (ст. 179 ТК)

Всем работникам штаба дали расписаться в приказе, что их сократили, а потом кого-то "набирут" снова, а кто-то так и останется сокращенным.
А кассир в части один и его должность останется.

[siv]

Сообщение от BIV

Всем работникам штаба дали расписаться в приказе, что их сократили, а потом кого-то "набирут" снова, а кто-то так и останется сокращенным.
А кассир в части один и его должность останется.

Тогда после сокращения и выдачи трудовой, подождите недели 3 и подавайте иск в суд о восстановлении на работе, если все обстоит именно так, то выигрыш 100 %, поскольку фактического сокращения нет - должность осталась

[BIV]

Сообщение от siv

Тогда после сокращения и выдачи трудовой, подождите недели 3 и подавайте иск в суд о восстановлении на работе, если все обстоит именно так, то выигрыш 100 %, поскольку фактического сокращения нет - должность осталась

Спасибо